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ニシオホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
働きがい:建設機械、レンタカー、産業機械やランマーや小型発電機等の小型機械、更に
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回答者: 男性/ 通信系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月21日
成長・キャリア開発:外の作業を行う方であれば、さまざまな現場を見れる上に、機器の
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は、会社から補助が出ました。就業時間に、資格
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:合格を前提で資格の種類にもよるが、全額会社負担、半分会社負担
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:建設機械のレンタル会社なので、自分の部署が関わった建物
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:建設業界に対する理解は深まると思います。内勤なら電話
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:資格奨励はとても強く、取るたびに報奨金が出ます。重機のレンタ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:技術部行けば整備士の資格などを取ることになるが営業が資格勉強
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩国営業所/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:人として成長できるとおもいます働きがい:入ったばっかのなので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:建設レンタル機器に関する知識・技術を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
教育・研修:入社時研修、2年目、4年目に本社主導でのフォロー研修があります。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長・キャリア開発:社風として何かに挑戦したいという前向きな意見や提案には積極的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:意欲さえあれば比較的新しいことに挑戦させてくれる会社であり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
成長・キャリア開発:大小問わずイベントに関わる商品に数多く触れる事が出来ます。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:災害が起こった後、優先的に商品を困っている方に貸し出し、復興に貢献した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:自分の考えを尊重して挑戦させてくれる為、責任感を強く感じます。その為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:ユーザーの希望する商品を提案する際に、同じ用途の機械は数多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:日常生活では入ることのできない建設現場や舗装現場など、実際に自分の目で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:基本的には仕事はやりながら覚えていくので、人により教え方や進め方は様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:新卒、中途採用に関わらず、入社したら研修が定期的に行われる。縦と横の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:教育、研修が熱心だが、業務時間外にある事もある。先輩方も知識がない人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:レンタルの機械は種類が多く、自社で保有が無くても、グループ各社へ問い合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
成長・キャリア開発:会社負担で資格がたくさんとれる。自分で取りたい資格も稟議が降
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:個人の裁量が多く様々な案件に携わる事が出来るため自分次第でどんな仕事で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】年に1度で上司と面談をしチャレンジシートという制度があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップに関しては個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:やりがいはあるが個人の裁量が大きいので仕事量が個人個人で明らかに違う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:定期的に社員の研修や新しい商材が入ると勉強会等が行われる。地方にいる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
働きがい:【目標の決め方】チャレンジシートはいいが途中面談等もあり成績の善し悪し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:特にできるとは感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】給料の等級性があり昇格試験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:特には無いが社内の研修に関しては大阪で開催しているがホテルは必ず決ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:ユーザーからの難易度の高い注文に対し、手配が滞りなく完了した時は、なん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
働きがい:上司や先輩から指示があった仕事をするのでは無く、基本は自分で考えて行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
教育・研修:先程、良い点で自分で考えて行動出来ますと記入しましたが、自分で考えな
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