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日亜鋼業株式会社の口コミ一覧ページです。日亜鋼業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日亜鋼業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

企業カルチャー・社風:
かなり堅苦しい、昔の会社という感じ。
製造業ならではの硬さが今もずっと続いているような感じ。

組織体制・コミュニケーション:
営業、総務、製造の三分割で関係性も保っているような状況。
会議のための会議を毎日行っているような会社。とにかく会議が多い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も受け入れてはいるはずだが、中国人しか見たことがない。
もっと、頭の良い外国人を入れることで盛り上がるかもしれない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

企業カルチャー・社風:管理職が経営陣の意見に流されがちで若手のモチベーションが上

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:月末締め翌月20日払役職手当、家族手当、住宅手当、交通費支給住宅融資あ

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

入社理由:地元だったため上場企業だったため進路指導の先生に勧められたため(安定し

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

企業カルチャー・社風:古い体質、管理部門の風通しは悪い組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

福利厚生制度の満足点:育児・介護休暇、休業に対してしっかりとした規程がある懇親会

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に一回1万も上がらない賞与は年二回三か月前後各種手当は揃ってい

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

働き方の満足点:時短勤務に関しては規程の範囲内で所属部署の上長判断のみなので、部

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事を通して身につくスキル:各種社会保険手続き、保険に関する知識、入退社手続き、

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:ほぼ無し知るかぎり管理職未満はほとんど無いと思う成長支援制度:所属

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

働きがいを感じるポイント:各種保険や入退社手続き等で従業員と関わる仕事が多いので

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

勤務時間・休日休暇:シフト制ですので休日はバラバラですが月8日程。GW 夏季冬

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

多様な働き方支援:副業は禁止リモートワークはコロナ禍の間だけ事務職の一部のみで実

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

事業の弱み:大きな差別化が難しく、円安やコスト高に弱いです。事業展望:30,4

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:良くも悪くも年功序列なので昇給もするし、賞与もそれなりにもらえます。評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

事業の強み:強みなどはない事業の弱み:改善しようがない事業展望:需要があれば売れ

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回答者：男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備保全課電気部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

福利厚生:労災、退職金、社宅あり。労金などもあり、株もあったと思います。オフィス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の強み:製品加工に独自技術があったのと、鉄鋼二次製品群で複数の製品の生産をし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:少数精鋭を謳った企業風土でしたので、若手時代からやりがいの

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回答者：男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備保全課電気部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	1万円	29万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	29万円

給与制度:ボーナスは7月と12月の2回あり、給料は年数が増えると上がっていく仕組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:在籍当時はあまり研修制度などは充実していなかったと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

福利厚生:社宅や寮は老朽化により新しく建て直しされていました。住宅補助、退職金な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回、手当てなども一般的なレベルだったと思います

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回答者：男性/ 電気工事士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備保全課電気部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2021年03月03日

勤務時間・休日休暇:勤務は休みは月6か5あるかないかで3勤交代ですので休みより稼

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全く問題外。昼勤で、寮に入り定時で帰れば10万を切る。部署によってはサ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:評価で上がるようなことは特になく、勤続年数を重ねれば少しずつ上がってい

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

福利厚生:退職金・独身寮、借り上げ社宅、持株会、通勤手当、退職金、介護・育児休暇

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

福利厚生:独身寮や社宅、通勤手当、退職金制度、持株会などある程度の福利厚生は揃っ

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回答者：女性/ 人事労務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務部/ -

3.2

口コミ投稿日：2023年07月13日

勤務時間・休日休暇:休暇取得は部署によってまちまち、女性社員は取りやすいように思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

事業の強み:製品の質の良さを売りにしており、技術力の高さには定評があります。事業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

福利厚生:福利厚生はそれなりに整っており、独身寮と社宅あり。社宅は結婚していない

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

勤務時間・休日休暇:昼勤のみだと、土日は完全に休みなのでプライベートも充実できる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年02月03日

会社の安定性：何もかもが低すぎる。基本給、ボーナス、手当など給料面では中途採用の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年02月03日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】無理に出させているの

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月09日

女性の働きやすさ:最近は女性の採用枠も増え、時代が変わろうとしている。ただ、昔の

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	日亜鋼業株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.nichiasteel.co.jp/
所在地	兵庫県尼崎市道意町６−７４

従業員数	329名
連結従業員数	833名
設立年	1908年
資本金	10720百万円
代表者	大西利典
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	512万円
平均年齢	40.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(2030件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(872件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(641件)
4		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(627件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(566件)

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