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株式会社日興商会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:
個人の頑張り次第だと思います。良い意味でも悪い意味でも自主性に任せられているので、自分で成長するために頑張る人は成長できると思うし、向上心のない人との差がついていると感じる。

働きがい:
働きがいはあると思う。取り扱う商材が多いので自分のやりたいことをやれると思う。取扱商品は何万個とあるので覚えるのは大変だがその分色々な商品を取り扱えて面白い。

回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:年功序列が染み付いているためキャリアアップは期待できない。主
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:入社後1か月~2か月は研修を本社で行う。最近ではズームを用い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:研修はあるようでないです。働きがい:何度も通って今まで取引が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
働きがい:様々なオフィス商品を取り扱っているので商品知識がつく。お客様に合わせた
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。研修はセミナーという形で何度かあるがそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:入社直後の研修は、思い出話にはなりますが業務には役立ちません
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:業界的にキャリア開発といえるようなものはないと思われる研修も
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回答者: 男性/ 営業係り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:配属される部署によって異なりますが、基本はOJTによるもので
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回答者: 男性/ 営業係り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:配属される部署によってまちまちですが、基本はOJTによるもの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:成長・キャリア共に、その人次第でいい経験になる。教育の面でし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:採用部門が入社時研修やオリエンテーリングにとても力を入れています。入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:担当顧客から感謝された時。大きな売上と利益を得る事が出来て、感謝もされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:やはり営業で目標を達成した時は一番やりがいを感じます。手当が付きますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:受注・発注・納品を一人の営業が行う為メ-カ-への交渉能力やお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】市況と自社の分析で決めてるが上層部が直接営業してる訳で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第です。前向きなら活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長・キャリア開発:普通の人であれば出来る内容の業務なので特別なスキルは身に付き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】どちらかと言うと昔のやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じません。若手の社員の退職率が高く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】どちらかと言うとその環境ではない。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】商品勉強会や催し物・キャンペーン情報は定期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人事は教育に熱心だし、部長は相手の気持ちをよく理解する人なので珍しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に任せてくれるので自分自身で考えたことをチャレンジできるのが良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一生懸命頑張れば上のステップへ上がる余裕があります。 競合他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客との親密度合いにより売り上げが決まるので日々の営業活動が大切 自分独
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