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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
企業文化は協力的であり。同僚や上司との関係は良好でした。組織内での協力やチームワークが重視されており、みんながお互いをサポートしあってました。しかしながら、給与と福利厚生に関しては不満がありました。給与水準が市場水準に比べて低く、福利厚生も充実しているとは言えません。キャリア成長の機会については会社が従業員のスキルアップを支援する取り組みを行っていましたが、成長の機会は限られていました。マネジメントの質は高く、上司や管理者は従業員のニーズを理解し、適切に指導いただきました。ワークライフバランスについて改善の余地があります。長時間労働か常態化しており、プライベートな時間を確保することが困難でした。

配属される部署によって、色がが異なっており、全体を見ると比較的に人間関係は良いと思います。
ただ、給料水準が低い為に、家族を養っている方はかなり苦しい経済面があったと思います。
労働組合がボーナス時期になると底上げで奮闘してくれるが、少しの底上げにしかならない。
そもそも労働組合の存在があることが良かったです。

評価制度:
エリア次第

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日休みは基本完全週休2日で、土曜日出勤がありますが、あまり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪西

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:強みは既存顧客をかなり持っており話がしやすい。ルート営業がほとんどな
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の強み:顧客が中小企業が多いのでなんとかなりそうな感じがする新規事業として何
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:会社の業績が悪いので現在会社として様々なことにチャレンジし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:個人の頑張り次第だと思います。良い意味でも悪い意味でも自主性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:昔は遅くまで残っている人も多かったみたいですが最近は帰りやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の弱み:経営体制や営業体制が古い。アナログな部分が多く残っている。時代の波に
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪西

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:若手の給料が上がり辛く厳しい。もう少し資格手当があったらそもそも基本給
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 25万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:自分が所属している本社または支店の数字が出て、尚且つ自分も出たときにプ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、営業職の場合、8時半までには出社してる方がほとん
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署は残業はなかったのですぐ帰れた。有給もとりやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:通勤手当は満額支給。その他福利厚生はほとんどない。社員販売で安く買える
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回答者: 女性/ 総合商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
福利厚生:通勤手当は満額支給ありオフィス環境:駅から近いので通勤は楽オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業前提の仕事量なので多少は残業しないとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦する機会が与えられると思う。経験が物を言う仕事
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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は毎年数千円です。評価が高ければ昇給額も増えますがSランク評価にな
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:年功序列が染み付いているためキャリアアップは期待できない。主
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:外勤ゆえ、外に出たらあとは自由組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:お客様との信頼関係事業の弱み:各営業所、各営業の能力に任せすぎです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
成長・キャリア開発:入社直後の研修は、思い出話にはなりますが業務には役立ちません
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:長時間労働で何とかやりくりしていることが多い。繁忙期にはそれ
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回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:業界的にキャリア開発といえるようなものはないと思われる研修も
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:風通しは営業所によって違うと思われる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
福利厚生:通勤手当はきちんと出る。退職金もあるがかなり少ないそう。寮はないオフィ
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回答者: 男性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:先輩後輩仲は割といいと感じるが、事業所による。コロナ前は飲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪西

2.4
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:人間関係は良いが年齢層がだいぶ上。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:定時:9時〜17時50分内務の人は比較的定時で帰りやすい。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業係

2.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
事業の強み:利益の取れない商品にみきりをつけ、サブスク的な商品の拡充を図っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:印刷業がメインのため、紙を減らしていく世の中になっている今、どうして
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないが、産休をとっている社員の方もいたので働き
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ 営業係り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 3万円 25万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:賞与に関しては、近年業績が芳しくないため、あるか無いかのスズメの涙ほど
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回答者: 男性/ 営業係り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
事業の強み:業界トップクラスの規模と顧客数を誇るため、この企業全体としての販売力
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ 営業係り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 0万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与に関しては、近年業績が芳しくないため、あるか無いかのスズメの涙ほど
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回答者: 男性/ 営業係り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店営業部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:業界トップクラスの規模を誇るため、この企業全体としての販売力は強みと
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