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日精株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日精株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日精株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:
営業部門の業務の幅が広い（仕入れ、生産計画、販売、回収）ので、商流を一貫して経験できます。

働きがい:
お客様の必要なものを1から生み出し、提供できる点。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:キャリア開発は所属部署によるが、私のいた部署では難しい。成長

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年07月23日

成長・キャリア開発:仕事の教育という意味では、昭和な時代の会社です。背中を見て覚

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:メーカー機能の充実を目指すが、既存の商社機能が強いため、専門

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：この会社は引き継ぎが下手すぎる。引継書を作るという概念がない。通常で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内の教育はどっちかというと乏しい。教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：大分工場の研修があり、現場を見学させてもらえるところは非常にありがた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気をもって、しっかり数

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性にはキャリアアップが厳

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】トーマツという社外の教育機関に通わせら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】年度予算、三年計画、五年計画など、会社のタイミングで、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：大分の工場で研修あり。1週間だけ、見学するのみで深いものでは無い。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：教育は特になし。商材の特性上あいまいな管理が多くもどかしいしもやもや

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：引継ぎマニュアルがない。研修はない基本的にOJT。長期働いている社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：１、中途に入ったため、きっちんとした教育・研修制度が受けられていませ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：海外営業の面において、特別代理経由のものが多い。一つの商売が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：当方中途で入ったため、前任者の仕事を引き継ぎ、以前のパターンでやってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：受けても大して意味がないような物ではありますが研修機関のセミナーを受

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：社員が商材を理解してないので質問しても答えてくれない。気分によって教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

働きがい：与えられた仕事をミスなく完了しても評価にはつながらない点。自主的に仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大手メーカーが扱う産業資材をメーカー商社の営業担当者として大手～中小企

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年07月19日

教育・研修：システム入力のマニュアルさえなく、入力の仕方は先輩の気紛れで教えても

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】会社に居座るベテラン社員ほ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】簡単な仕事を担当させて貰うために、段

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】やりがいなんてありません。すぐにでも縁を切り

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会社名	日精株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	http://www.nissei-net.co.jp/index.html
所在地	大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ１２Ｆ

従業員数	135名
設立年	1946年
資本金	150百万円
代表者	小倉貞彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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