Item: 日本カノマックス株式会社
Rating: 2.3
Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

2.6

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月05日

企業カルチャー・社風:
歴史のある企業でレガシーな風潮は否めない。
ただ、マーケティングドリブンを掲げているため、良い解釈をすると温故知新な感じである。

組織体制・コミュニケーション:
プロパーと中途採用、営業と製造で深い溝を感じた。

ダイバーシティ・多様性:
レガシーな風潮はあるものの、ダイバーシティ・多様性はあると感じる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：毎年組織体制がかわり、現場は混乱。安定した事業がつづかあないのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】能力にあった配属にしてもらいたい。だい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：企業文化は全くない。不安定な文化でスタッフのことは全く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】退職した人同士での交流も続いていて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】気さくな人が多いので、オフの交流は割

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：在籍時は、同僚との関係は非常に良好でした。管理職がいな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業理念の浸透：掲げる理念は立派！！「おもてなし精神」「マーケティング重視」「論

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：平社員同士は仲が良い東京は事務所が綺麗浜松町オフィスが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

企業文化・社風・組織体制：特になしスキルアップするとか実感なし。しいてあげるなら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

企業文化・社風・組織体制：残業がなく、定時がくると帰るように促されるので気兼ねな

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埼玉県さいたま市見沼区蓮沼１３８５

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企業文化・社風・組織体制:交換レンズ事業に関する技術開発はとても前向きです。しかし新規... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:声をあげれば比較的チャンスを与えて貰えると思います。部署を越... 続きを見る

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会社名	日本カノマックス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kanomax.co.jp/
所在地	大阪府吹田市清水２−１

従業員数	99名
設立年	1934年
資本金	98百万円
代表者	加野稔
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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