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日本カノマックス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本カノマックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本カノマックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 粒子・分析事業部/ セールスマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2024年11月15日

成長・キャリア開発:
研修は入社時だけでその後は野放しの傾向がある。新卒は少なく即戦力が期待されるので自分で考えて動き成果を上げないと厳しい。資格には縁がない。

働きがい:
最先端の技術に接する機会が多いのでそのあたりに興味があれば働きがいを感じてのではないか。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年06月28日

働きがい:理不尽なことへの耐性が付く。有給はきちんと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：【仕事のやりがい】全くない。古い製品、古い考え方が変わらない限り面白味

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回答者：男性/ 電気電子/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:初めに、社内研修がありました。その後、部署内では技術系の研修

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月05日

成長・キャリア開発:マーケティングドリブンを掲げているため、マーケティングに関し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：入社時に研修は実施されているが、うわべだけのもの。職場に配属後も長期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】何もない。口では成長するように。。。な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社都合ばかりで、個人の成長に関しては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：会社内で行われる研修については同じことの繰り返しで前に進んでいる感じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：毎回毎回同じ話を聞かされる。新人研修で、自分も興味がある研修に参加で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】そもそも社内でのキャリアは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：安定して仕事を与えられないため、やりがいは全くない。初めてはやりがいあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内営業で充分キャリアアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社のトップが社員教育に非常に熱心なので、特に営業やマーケティングに関

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年09月23日

成長・キャリア開発：顧客が、研究所・大学・企業の研究開発などであるため、比較的最

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談そのものはしやすいと思います。大変な状

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月19日

成長・キャリア開発:特筆すべきことはなかったと思います。働きがい:かなり古くなっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】前職のほうが、自分の裁量で動け、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】前職では、自身の裁量があったが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を求められているものの、依然としてトップダウンの風潮となっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】会長の考えしか認められない、見かけ上、提

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】少ない。人が離職し減っているため、組織は権力思考に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マーケティングに重きをおいているため、マーケットインの取り組みが優れて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：何もないです。個人で勉強しろとか、一般会社ではありますが、日々の仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：会社に一切頼らず、自分提案でお客さんの役に立つ製品とアプリケーションを

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：プライベートはかなり充実する。やる仕事がないため楽に上がることができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：トップ層だけで満足している組織編成。何のためにもなっていなく、中途半端

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会社名	日本カノマックス株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.kanomax.co.jp/
所在地	大阪府吹田市清水２−１

従業員数	99名
設立年	1934年
資本金	98百万円
代表者	加野稔
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(626件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(572件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1689件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1080件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1071件)

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