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ニプロ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
935件ニプロ株式会社の口コミ一覧ページです。ニプロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを935件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニプロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月21日
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年04月14日
回答者： 男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年01月23日
回答者： 女性/ WR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 412万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 412万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年07月30日
回答者： 女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年05月24日
回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 3万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年07月02日
回答者： 男性/ 医療機器、機能性保存容器の研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画開発技術事業部 総合研究所 第四研究開発部/ 主席研究員
3.2
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ MR 医療機器/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年09月18日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内事業部
4.2
口コミ投稿日：2024年03月26日
回答者： 回答なし/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月02日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ なし
4.0
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医薬品
3.2
口コミ投稿日：2024年02月21日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員
2.6
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ グローバルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2024年10月25日
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
口コミ投稿日：2023年04月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし
2.5
口コミ投稿日：2022年07月31日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部
3.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内事業部
2.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 377万円 | 23万円 | 0万円 | 94万円 |
| 年収 | 377万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 94万円 |
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内事業部
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ ＭＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.5
口コミ投稿日：2022年10月28日
回答者： 女性/ 海外営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ニプロ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ニプロの給与制度について、業界平均と比較した場合、全体的にやや低めと評価されることが多いようです。基本給に関しては、同業他社と比較しても大きな差はないものの、特に中途採用者や若手社員にとっては、他の大手企業と比べて見劣りすることがあるという声が聞かれます。このため、入社時の給与に対して期待値を高く持ちすぎない方が良いかもしれません。
また、賞与については業績連動型であるため、企業の業績によって大きく変動します。業績が良い年には高額な賞与が支給されることがありますが、業績が悪い年には一転して大幅に減額されることがあります。このような制度は、社員にとっては一種のリスクとも言えますが、一方で会社が業績を上げた際には高い報酬が期待できるという魅力もあります。ただし、安定した収入を求める人にとっては、この変動の大きさがネガティブに感じられるかもしれません。
昇給に関しては、年功序列の傾向が強いとされています。長く勤めることで徐々に給与が上がっていく一方で、成果主義が徹底されているわけではないため、若手や成果を上げた社員が短期間で大幅に昇給するのは難しいという面があります。このため、実績を評価されたいという社員にとっては、昇進や大幅な給与アップを目指すには、他のキャリアオプションを検討する必要があるかもしれません。
さらに、ニプロの社内文化や評価制度は、比較的保守的で安定を重視する傾向があります。そのため、社員は長期的な視野を持ち、ゆっくりとしたキャリアの進展を受け入れることが求められます。昇進や役職による給与アップは、基本的には勤続年数に依存するため、自身のキャリアプランを練る際にはこの点を考慮することが重要です。
総じて言えば、ニプロの給与制度は、業界平均から見るとやや低めであり、特に賞与の変動が大きく、昇給も年功序列に依存していることが特徴です。これは安定した雇用を求める人にとっては魅力的かもしれませんが、短期間でのキャリアアップや収入の増加を期待する場合には、慎重に判断する必要があるでしょう。