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株式会社ＵＡＣＪ製箔の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 課員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
製造業のため、良くも悪くも製造第一の考え方。足元の製造で手一杯な状態なため、配属する部署や担当によって大きく変わると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司、他部署の上司とも距離感は比較的近く打ち合わせ等の機会も多いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を尊重する雰囲気はあまりない。グループでは方針に入っているが、子会社ということもあり、浸透率は低い状況。

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口コミ投稿日：2019年05月16日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制：工場では安全が第一の意識が強く、法令・条例を遵守して運
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：合併先の会社のやり方に合わせるのを焦ってるように感じる
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：合併後は社員教育に熱心だと思う。新しい風を入れてどんど
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3.2
兵庫県加古川市野口町長砂８８１
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回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部
企業カルチャー・社風:現場の方では、一人一人が改善テーマなどを持ち、職場環境を改善... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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Ｏｒｂｒａｙ株式会社

3.1
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
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大同特殊鋼株式会社

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愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 線材係/ 一般
企業カルチャー・社風:ザ体育会系社会です。上の言うことが絶対で、下の言い方はあまり... 続きを見る
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