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株式会社UACJ製箔のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
工場では工程管理の下、1日の生産スケジュールが決められており、そちらに則って仕事を行う。繁忙期が決まっていないので忙しい時は交代勤務者が出勤するまで残業、閑散期は定時で帰宅となっている。間接部門に関しては個々人で時間調整できるが、やはり仕事ができる人に業務が集中するので仕事のある人と無い人で大きい差ができている。有給に関しては工場側はギリギリでの人数体制の為、繁忙職場ではよほどメンタルが強くなければ厳しいかもしれない。間接部門はそこまで厳しいイメージはないが、やはりメンタルの強さは必要である

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:製造業のため、良くも悪くも製造第一の考え方。足元の製造で手
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:配属された部署と任された業務、上司の考え方により、変わる。今
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:退職金、住宅手当、財形、持株会の制度はあり福利厚生も悪くはない。オフィ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:日勤は毎週水曜日はノー残業デー。月末にプレミアムフライデーも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日。9時-18時が定時で11時-15時がコア
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:常日勤で一般層であれば残業無しにて手取り200,000円超えるのは恐ら
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格についての受講費用は会社負担、又何回かは資格
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
事業の強み:業界数社しかない割に市場があまり大きくなく、シェアもあまり変動しない
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高給とはとても言える額では無いが、人並みに暮らせる程度は貰えていた。評
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署によってばらつきが大きい。特に実力主義的な社風もないので、何もして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあまりないような感じでした。(営業側)研修はと
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:階級制度を取り入れており、階級ごとに給与が決まる。評価制度:年功序列が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:世界の情勢のせいか福利厚生も前よりも受ける恩恵が少なくなり無くてもさほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスはとても良かったと思います。多様な働き方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:福利厚生は一通りありますのでそれなりの恩恵は受ける事が出来ます。 賃貸住
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造量を上げるために設備を稼働どこまでを製造すればよいかのノルマなしの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証部/ 課員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:中途入社者の場合は、研修は階級か上がるまでない。新卒は数ヶ月
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:高校卒業、大学卒業者の新入社員には入社3ヶ月目、1年目、3年目、5年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外に圧されていますし、新製品の開発も積極的に行っていない。やる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
勤務時間・休日休暇:残業ありきで仕事内容を組むので本当に用事が無ければ帰りにくい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
事業での社会貢献:世界でトップクラスのアルミ事業なので他では真似できない技術、製
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社合併後、給与体系も変わった定年等の時期も変わった、以前は誕生日基準
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う。近年は英語学習にも力を入れてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:中途入社の者には研修制度が無いのです。 仕事柄か新入社員の配属後すぐに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力の差以上に給料差がなさ過ぎる 昇格も歳の上のものからで下の者はやる気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:合併先の会社のやり方に合わせるのを焦ってるように感じる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:稼ぎ頭の機械のオペレーターだから査定はいいと言っているが年功序列の会社
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性に優しい職場づくりを行っているため、環境は良いと思われる。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:職場によって女性社員をある程度固めているので、孤立することはな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は一名だけだが、近年女性の総合職採用を積極的に行な
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:電池材に注力しようとしているが韓国中国が強い。世界的に見ても完全Ev
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学校をやめてしまいブラブラしていた時、知り合
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:誰かが休むと休日出勤の要請がある。又、有休申請する時、代わり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月10日
女性の働きやすさ:女性管理職はいません。なので昇進は望めませんが、育休産休は取得
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