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株式会社日伝のカテゴリ別口コミ（246件）

福利厚生・オフィス環境(50件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(42件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(33件)女性の働きやすさ(29件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(30件)

株式会社日伝の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
418万円250~950万円61人
[年収算出方法]

（平均年齢29.7歳）

回答者の平均年収418万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数61人
[年収算出方法]

（平均年齢29.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		463万円
（平均年齢30.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		318万円
（平均年齢26.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（30件）

株式会社日伝の回答者別口コミ（58件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年10月07日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月23日
  • 営業事務 / 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年08月29日
  • 営業事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年08月28日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年08月05日
回答者一覧を見る（58件）

株式会社日伝の職種別口コミ（246件）

営業系（160件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（67件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（17件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社日伝の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月07日
福利厚生:
全国転勤コースであれば、住宅補助が有り、家賃上限は有りますが、月々1万円で済むことが出来たりと非常にありがたい制度が有ります。地元採用のコースでも住宅補助が3万ほど出たりと、女の子でも一人暮らしをする子が増えているように思えます。

オフィス環境:
本社や東大阪は比較的綺麗で食堂も有りますが、その他のオフィスは比較的古く、駅から遠いことがほとんどです。

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株式会社日伝の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月07日
勤務時間・休日休暇:
勤怠には厳しくなってきており、残業時間をつけなさいとよく言われるようになりました。基本的に有給は好きなように取れるので比較的自由かと思います。ただお客様の工事が入る事があり、その時は土日が潰れてしまいますが、振休がとれるようになっています。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は禁じられています。時短制度は産休から復帰した方のみ、子供が小学３年生まで取る事が出来ます。（リモートワークが出来るような業界ではなく、対面営業が必然です）

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株式会社日伝の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員

2.2
口コミ投稿日：2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
風通しは営業所によってかなり変わる。
会社からの要求が多く、がんじがらめ状態で仕事をしなくてはならない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはまだ話しやすいが、上司より上となるとかなり話しづらい。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性が活躍しているイメージ

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株式会社日伝の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月05日
女性の働きやすさ:
女性活躍推進というチームを立ち上げ、何とかして女性の活躍の場を作ろうとしており、女性のためのセミナーを増やしていっているイメージ。
現場にいた頃は、セミナーを増やすより女性が働きやすい環境を整えて欲しいと言う声が周りからも出ていた気がする。
例:託児所を建てる等
結婚したら、家庭と仕事の両立が難しくなったり、子供が出来たときの不安もあり辞めていってしまう人が多かったりするので、女性社員のスキルアップも大切だが、まず人を辞めさせない対策を考えてほしいとは思っていた。

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株式会社日伝の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務

3.0
口コミ投稿日：2024年08月29日
成長・キャリア開発:
研修は充実しているが、一度教えたら出来るだろうスタイル。キャリアアップをしたい人はいいがゆっくり成長していきたい人には向かない。
また忙しい点から質問事項などがあっても出来ない空気感がある。

働きがい:
働きがいは十分にあると思う。
顧客との信頼関係を築いていくことが大切になってくる。

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株式会社日伝の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 男性/ 営業デスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
上場企業であり良いイメージを持っていたが、そうでもなかった。

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株式会社日伝の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 会社員

2.2
口コミ投稿日：2024年07月03日
事業の強み:
自己資本比率が高く企業としての安定性があり、簡単に潰れる会社では無いのが1番の強み。

事業の弱み:
DXなどが他社に比べ弱いと感じる。

事業展望:
特になし。

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株式会社日伝の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月07日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年10月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
490万円 30万円 0万円 0万円
年収 490万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
本人給と能力給があり、また全国転勤あり、なしによっても金額が大幅に変更します。

評価制度:
営業は数字目標が有りますが、そこまで厳しいものではなく、個人数字が達成していても課目標が達成していないと評価が下がります。ただ基本的にはB評定は得られることができるので、長く在籍すればリーダーにはなれると思います。

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