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株式会社デンロコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:
会社の古き良き風潮「共同体思想」という考えがありますが、若手や中堅にはあまり浸透していません。自分を含め。
業界では高いシェアを誇りますが、「第二の多角化」という考えから他事業にも挑戦しています。

ダイバーシティ・多様性:
女性や障害のある方など境なく採用しているとおもいます。
多忙な時期には派遣を雇いますが、外国の方でも派遣で来ている人はいます。

回答者: 回答なし/ 鉄塔メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はないように感じます。風通しは良くないと思います
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風だと思います。風通しの良さは部署によりますが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:残業を前提としている会社。色んなことをはさせてくれるけど教
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:若手のうちから、裁量のある仕事を比較的任せてもらえるので、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
企業カルチャー・社風:創業者(の跡継ぎ)の影響力が非常に強いト
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:人はすごく優しい人が多く、人間関係で困ったことは無
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄工/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:業績が厳しくなろうともリストラすることはない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:正直に良く働く顧客志向、技術志向、人間尊重経営陣の思いに偽
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:部門・部署によって社風は異なる。堅く仕事をする部署もあれば
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回答者: 女性/ 設計技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:高齢者が多く、昭和を感じる会社です。有休はあんまり取らせて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:会社で喫煙者はいないことになっている。会社で禁煙を推奨して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:オーナー会社ですので、独自の言葉や用語を使います。新人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:オーナー企業ですので、個性的な習慣や行事、例えば創業者
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:企業理念や社風はトップダウンがきつい感じなので、最初は抵抗あるか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:共同体という考え。会社理念のキーワードは協働、自助、公正、納得、
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