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中途入社

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 27万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
賞与は年2回(6月と12月。それぞれ2.6ヶ月分を基準として支給)
金額は評価次第でかなり変わる印象。
高い評価のときは標準の人の1.5倍。標準より低い場合もある。
また、業績のいい年は特別賞与が出る。(12月。最大2.7ヶ月分)

評価制度:
年に2回上司が評価する。
評価項目が従業員にも公開されており、それに沿って点数を付ける。
ただ、最終的には上の調整が入るので上司が高い点をつけたからといって良い評価になるとは限らない。
年功序列な部分も多いが、比較的実力主義だと思う。
能力の高い人は年上の人を追い越して出世している。
勤務態度が真面目で会社に尽くしている人が上に行く印象。

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
事業の強み:強度設計から製作までの流れを自社で行っている為、コストが低く、価格競
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りで、有給日数は法律とほぼ同じ最低限。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風だと思います。風通しの良さは部署によりますが
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:会社の古き良き風潮「共同体思想」という考えがありますが、若
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:1日の流れは以下です。8:30 始業開始10:00〜10:10
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鉄工/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年06月19日
勤務時間・休日休暇:残業は平均月30時間ほど   休日出勤は平均月2回ほどある。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:非常に良いプラント部門はあまり残業が無いが、鉄鋼部門は残業が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
勤務時間・休日休暇:実働7時間50分+残業。鉄構部門だと本社は残業が少ないもしく
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:技術面なら、鉄塔に関する知識、CADのスキル、作図能
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:景気に左右されにくいインフラである、鉄塔のシェアがNO1事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:残業を前提としている会社。色んなことをはさせてくれるけど教
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
福利厚生:大卒の場合、1年目は5000円、2,3年目は6000円で寮や借上社宅に
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回答者: 回答なし/ 鉄塔メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:通勤手当は一切出ません。退職金もかなり安いと感じました。住宅補助は年数
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
勤務時間・休日休暇:条件を満たす必要があるが、5日連続の有給取得が推奨される制度
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回答者: 男性/ 鉄工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:電力会社との繋がりが強く、既設鉄塔の改造、保守は今後も続いていくため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:有給の私的理由が一定数以下かつ繁忙期は不可という条件はあるが
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回答者: 男性/ 鉄工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日制。ただし仕事量によりMAX月に80時間の残
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:大卒の場合、入社3年目まで会社指定の寮に入れる(1年目5000円、2,
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月02日
福利厚生:住宅補助は大卒だと3年間しかありません。3年後には一切支給されなくなる
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:住宅補助、通勤手当なし寮・社宅は入社3年目まで(大卒以上の場合)で安く
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 25万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 150万円
賞与:賞与は、年2回の支給です。夏と冬で、平均2.6ヶ月の支給です。冬には、業績
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、ワークライフバランスは良いと思います。休み
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:総合職は入社3年目まで研修がある。グループワークで順位を競う
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:必要最低限の資格は取れるがその他は取れない印象があった。新人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:勤務時間は、製造業のため、どうしても工場の勤務体系に合わせるかた
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:すぐには、潰れるような会社ではない。事業の弱み:若い世代の人が成長し
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
福利厚生:これといって、良い福利厚生はない。通勤手当がなく遠くから通っている人は
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって差がある。残業が多く休日出勤が多い部署か、残業が
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性で管理職になった人はまだいないと思いますが、なろうと思えば
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 0万円 134万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
給与制度:若いうちの基本給は良いと思うが、昇給が少なく、40代50代の給与は平均
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:基本土曜日日曜日は、休みだが忙しいと1日も土曜日の休みがない
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回答者: 回答なし/ 鉄塔メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はないように感じます。風通しは良くないと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:古い制度が残っており、成果主義の導入が遅れた。特別に立場を引き上げられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二統括部/ 部長級

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:中堅企業他社と比べると問題ないレベル。新卒者に優遇が偏っているので、実
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