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株式会社ノーケンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業績評価による等級上昇に伴う昇給、賞与の制度です。
例えば、A評価(目標100%以上達成)であれば、等級が4段階上昇し、その等級に基づく基本給が定められてあり、その差額が昇給になり、
賞与は、A評価であれば、基本賞与の1.2倍が支給されます。

評価制度:
年功序列と実力主義の両方が反映されている点
A評価の人、最低評価のD評価の人は少ないので、年功序列的な点も残っています。

口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は毎年あるものの、実感するほどの金額ではない。あくまで感覚だが、ベ
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口コミ投稿日:2024年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:年に1度、個々の業績評価制度があり、直属の上司や部門長などに評価をされ
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無回答/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与:平均約1.5か月程度。2か月近くいただける場合もありました。昇給
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無回答/ 一般職

2.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年1回あり。等級制度があり、特に問題なく業務をこなしていくと毎
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株式会社ノーケンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:福利厚生は一般的だと思います。勤続年数が短かったのに退職金が出たことに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 技術部/ 嘱託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:あまりありません。退職金、住宅補助(東京に限定)、社員持株会があること
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3.1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.0
兵庫県加古川市平岡町新在家字鴻野1389
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:取締役に気に入られれば、評価が上がります。中途採用も基本的に... 続きを見る
3.2
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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メーカー・半導体・電子部品
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メーカー・半導体・電子部品
2.7
東京都立川市緑町7−1アーバス立川高松駅前ビル4F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
給与制度:派遣なので特に給料が上がることはありません。派遣元で決められ... 続きを見る
3.3
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メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:目標設定→中間評価→期末評価→給与評価のサイクルが毎年行われ... 続きを見る

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