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株式会社初田製作所の平均年収は524万円、年収範囲は250～1111万円です（25人の正社員の回答）。

株式会社初田製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社初田製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
524万円	250~1111万円	25人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	524万円
回答者の年収範囲	250~1111万円
回答者数	25人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	634万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	405万円（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	522万円（平均年齢32.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	425万円（平均年齢36.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	475万円（平均年齢31.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	461万円	550万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社初田製作所の口コミを探す

回答者：回答なし/ デスクワーク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
給与規定がそもそも当てはまってない人がいるように思う。大卒なのにそれより下のランクの人もいたり少し不信感がある。合併前の横井製作所の社員が給与規定が違うのか一緒なのかすらまだよくわからない状態なので大きな会社とは思えない。
賞与も評価制度が部署ごとによりバラバラな傾向があり不公平感が否めいない。
資格手当が手厚いように思う。
住宅補助などは基本ない。

評価制度:
昇格は狭き門。昇格試験への招待が来た人、部署の推薦で条件に合った人のみ受けられる。
筆記の合格者はわずか。その後面接等できまるよう。
昇格するには消防設備士乙6が必須。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:業績によって大きく変動する。売上・利益目標の達成や、プロセス評価などに

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回答者：男性/ 施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:等級がありそれにもとづいて昇給していく。要件を満たすと昇級試験が

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回答者：男性/ 消防施設工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与については現状の自分の立場にあった、給与を頂けていると思っています

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	36万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:まず資格がないと昇進できません。消火器の会社なので消防設備士乙6がまず

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与は、クラスにより変わる。人事考課点（上司の評価、成績等で出る1年間

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格の基準は社内規定により、明確化されている。毎年、全社員が目標値を設

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消火栓事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

評価制度:年に一度の昇格試験（SPI、論文、面接）に通過すると昇格、昇給となる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	800万円	250万円	200万円

年収	1000万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	250万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇格試験により職能給が決定し、そのほかに毎年上司と面談して業績評価を行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 防災ソリューション事業部/ 事業部長

3.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1111万円	75万円	0万円	211万円

年収	1111万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	211万円

給与制度:昇給は年1回あり、賞与は年2回、各種手当は標準的。評価制度:2年間の総

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賃金規程が公開されている珍しい会社。基本的に1年経過すれば1等級はあが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	--万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年２回あり夏季に基本給の1.2ヵ月、冬季はトータルの会社の業績、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給与はクラスによって変わる。社内で行われる昇進試験を受け、受かれば昇進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低い。エリア社員(社内規定は契約社員)は入社時に正社員と説明さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価項目はあるが、殆ど上司の匙加減。力を持った上司と仲がよければ点数も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とになく低い。昇給制度はあるがあまり上がらない。評価は自己評価と上司面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組合が賃金UPを頑張って交渉しているが、基本給が低い。エリア社員の給与

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回2018年は4ヶ月分。年末の個人評

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回答者：男性/ 契約社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:契約社員だったため給与は低かった。30歳の先輩社員も残業代など諸々含め

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
257万円	18万円	--万円	--万円

年収	257万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員は割と時給が高いです。評価制度:派遣社員から正社員に昇格したと

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇格試験に合格すればベースはあがる。賞与は良い方。資格手当も充実してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：完全に上層部や所属部署の上司に気に入られたら、社員は昇格出来て、派遣は

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株式会社初田製作所の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：組合が賃金UPを頑張って交渉しているが、基本給が低い。エリア社員の給与

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株式会社初田製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

福利厚生:退職金は1年以上勤めれば出る。その他手当は一般的な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消火栓事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年04月09日

福利厚生:総合職なら転勤すれば住宅手当が付く。中退共に加入しているので会社をやめ

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給与制度:新卒入社であれば家賃補助がでる。中途採用は出身地・配属部署な... 続きを見る

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会社名	株式会社初田製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://hatsuta.co.jp/
所在地	大阪府枚方市招提田近３丁目５

従業員数	300名
設立年	1947年
資本金	80百万円
代表者	初田和弘
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社初田製作所の平均年収は524万円、年収範囲は250～1111万円です（25人の正社員の回答）。

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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	634万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	340万円（平均年齢35.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	405万円（平均年齢34.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	522万円（平均年齢32.7歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	425万円（平均年齢36.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	475万円（平均年齢31.0歳）

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