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ハート株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:基本的にルート営業になります。毎月のノルマは前年対比になりますので新規
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:封筒メーカーとしては老舗のブランドである。事業の弱み:紙製品メーカー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界全体としては現状はこれよりπが増えるということはありませんが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社は安定してます。住宅ローンもすぐに通ります。非常に健全です。売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性に関しては高く、人の出入りは激しい印象がありますが、数年以内
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の強み:自社工場が2拠点あり、商品納期も早くすることができる。事業の弱み:他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月27日
事業の強み:自社で日立と大阪に工場を持っている強みがありました。納期が切迫してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】封筒、名刺等の紙製品のメーカーです
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の弱み:このデジタル化の時代の中で、紙や印刷業界がどう関わっていくのか興味が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後はさらにペーパーレスな時代になると思いますが、封筒や名刺、カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:発送物や、ダイレクトメールはいくらメールが普及してきたとはいえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:創業も古く、封筒・名刺等の紙製品に付随した製品を販売し、多角化しな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月28日
事業の強み:自社の工場を日立と大阪に持っていることは強みだと思いました。納期の相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:業界2位のメーカーなので、認知度も高いので営業もしやすく、販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。 何年経っても昔ながら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ねんきん特別便など国の官公庁関連の仕事も多く、また話題性のある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く勤める環境ではありません。 みなし労
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人によると思います。数字を作れる人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:郵便物としてお客様の人から人へと渡る中身をおおう大事な商品です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:メーカー営業なのでやり易さと強みがあります。自社工場で作成からやっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】紙製品(主に封筒)の販売。他社との
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:市場規模は狭いように見えますが、大阪、日立に自社工場があり、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】新業種や新たな試みが少ないので将来の見通
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】デジタル化時代でも封筒の需要は常にあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社自体は、無借金経営でありますが、人を辞めさせるための追い込み方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:三代目が、会社務めをした事がなく、役員も暴走を止める事が出来ず、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】支店内の公式の飲み会は歓送迎会と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。 同僚同士の助け合いが強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用の社員が多いので馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】組合行事でレストランランチが積立で行ける行事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが業界では上位になり、住宅ローンは通りやすいです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年02月09日
仕事内容:配達、配達に追われかなりいい運動になる。また、売り上げに関してもかなり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月15日
仕事内容:入ってきても人が辞めていく理由がわかります。兎に角一人で抱える仕事量の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:昔からの既存顧客が多く、事業が安定している。事業の弱み:会社の風土は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の弱み:封筒業界は今後需要は少ないかなと思います。なくなることはないけれど、
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