2.7

口コミ472件
年収・給与64件
求人0件
フォロー数26人

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口コミ(472件)

年収・給与(64件)

女性の口コミ(109件)

求人情報(0件)

ハート株式会社の平均年収は366万円、年収範囲は200～800万円です（60人の正社員の回答）。

ハート株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

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ハート株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
366万円	200~800万円	60人

（平均年齢32.8歳）

回答者の平均年収	366万円
回答者の年収範囲	200~800万円
回答者数	60人

（平均年齢32.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	393万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	285万円（平均年齢33.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	312万円	450万円	19人
30~34歳	365万円	450万円	15人
35~39歳	403万円	450万円	9人
40~44歳	404万円	550万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ハート株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	32万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
給料については、年に2回のボーナスが有り、月給も引かれることはないので安定してはいる。
昇給は年に1回で年功序列で少しずつだが上がる。しかし、若手での給与アップがなかなか見込めず高成績を出してもボーナスで少し反映される程度で社員のやる気はあまり見えない。
逆に成績が悪くても月給でマイナスする事がない為、安定して給与はもらえる環境である。

評価制度:
昇進、昇格は、ある程度は年功序列ではあるが数年連続で好成績を出すとノミネートされて昇格する。
昇格しても行える仕事内容はそこまで変わらないので昇格を狙っている若手は少ないのが現実。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

賞与:年２回７月と１２月に支給される　上半期の成績は１２月に反映、下半期の成績は

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給はすくない。賞与も少ない。営業手当はあるが運転の手当が欲しい。毎日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

モデル年収:総合職は職務等級があがることで昇給する。人事考課によって年次で号俸が

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:面接、面談を行い、互いに納得できる目標設定を行うこと。考課は

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:半期ごとに、期首は目標作成し、期末に結果を報告、評価される制度となっている

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	16万円	0万円	65万円

年収	260万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:賞与は夏冬合わせてで1カ月足らずくらい昇給は毎年あり、3000円～50

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:人事考課と賞与考課の制度がある。人事考課によって、職務等級が上がり、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

年収・給与の満足点:少ないが必ず毎年改定が行われること　評価については、大幅なプ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

賞与:半期ごとに考課を実施する。期首に目標設定を行い、期末に結果を報告、上司が考

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	110万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

評価・昇給制度:賞与考課は、年２回　上期と下期にわけて、目標設定、結果によって上

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	32万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:昇給は毎年決まった額が上がる。頑張っても頑張らなくても変わらない。一般

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:賞与考課は上期、下期の年２回実施している。（賞与の処遇に影響する

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:みなし残業です。30時間を超過しそうになるとどれだけ仕事が溜まっていて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年二回の賞与がある。役職手当はあるが、5年働いても手当の付く役職が付か

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

2.3

口コミ投稿日：2024年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	40万円	0万円	90万円

年収	620万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:やってもやらなくてもある程度昇給、賞与は出る。稼ぎたい人には向かない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は貰えますがとても喜べる金額では

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	24万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年１回それなりのイメージですが、退職前には世の中の流れを反映して

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:拘束時間の割に、給料が低く感じる。評価制度:かなり細かく設定されていた

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ほとんど給料が上がらず長く在籍しても意味がないように思える。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	0万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:出張に行けば出張手当が貰えます。評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:かなり安いです。衰退してる業界であるが故しょうがないことなのだが、いか

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に1回賞与は7月と12月の2回住宅手当は雀の涙ほどです。交通費

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は少なめ。賞与も多くはないが安定はしてる。評価制度:年齢によるもの

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.2

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	21万円	3万円	26万円

年収	360万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	26万円

給与制度:見込み残業で基本給も低い評価制度:基本は年功序列です。若手は一人暮らし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は毎年６月、賞与は７月と１２月にある。営業手当、住宅手当（該当者の

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	70万円

給与制度:固定残業３万円ほど。賞与は年間約3.3か月分。賞与は営業成績によって多

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業事務の人はボーナスも退職金もありません。昇給は毎年1回3,000円

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は毎年4月にあるが、良くて5,000円アップ程度。ほぼないと思って

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回答者：男性/ 製品管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	5万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:給料が安かったので、退職した。昇給したとしても、大した額にはならないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手配ミス・交通事故などの損害金は賞与は引かれます残業代は、営業手当に含

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年一回の賞与のみで上がる見込みはほぼ無い。連続でマイナス計上すれば減給

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は上がりにくい。高いとは言えない。ボーナスは寸志。大手なのだからも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：未経験で標準金額がもらえる。試用期間でも金額はあまり変わらないのでよい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長時間残業が慢性化していて、全く労働環境を整えることに理解がない状況だ

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ハート株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:営業事務の人はボーナスも退職金もありません。昇給は毎年1回3,000円

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

福利厚生:福利厚生は大きい会社だけあってしっかりしている。退職金も三年以上の勤務

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株式会社サンゲツの年収・給与

3.2

愛知県名古屋市西区幅下１丁目４－１

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:高くはない。新卒3年目の年収で430万(賞与込み)。新卒6～... 続きを見る

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カミ商事株式会社の年収・給与

2.9

愛媛県四国中央市三島宮川１−２−２７

商社・紙

回答者：男性/ 家庭紙部営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:給与が下がったという話は、十数年聞いたことがないので、安定し... 続きを見る

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株式会社竹尾の年収・給与

3.0

東京都千代田区神田錦町３−１２−６

商社・紙

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

給与制度:一般的な水準ではあると思うが具体的に比較した訳では無いので、... 続きを見る

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丸正株式会社の年収・給与

2.5

大阪府大阪市北区天満３−１１−１２

商社・紙

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料は安いです。ボーナスも1.5ヶ月程しかでません。また40... 続きを見る

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株式会社フカサワの年収・給与

3.7

栃木県宇都宮市元今泉４−６−９

商社・紙

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は、達成の度合いによりランクが決まり賞与金額が決まります... 続きを見る

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ユニバーサル・ペーパー株式会社の年収・給与

2.7

東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア１４Ｆ

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:人によって捉え方があると思うが、年俸制であり、単純に年俸を1... 続きを見る

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村上貿易株式会社の年収・給与

3.1

静岡県静岡市清水区長崎１１６２

商社・紙

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

給与制度:年齢と共に給料が上がるシステムです。なので若い時は低いですが... 続きを見る

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エイピーピー・ジャパン株式会社の年収・給与

3.5

東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア１４Ｆ

商社・紙

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給約30万で年収の... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	393万円（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	285万円（平均年齢33.1歳）

会社名	ハート株式会社
業界	商社（紙）
URL	https://www.heart-group.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区和泉町２−１−１３

従業員数	491名
設立年	1935年
資本金	99百万円
代表者	田中嗣人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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