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ホシザキ京阪株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
407万円250~800万円28

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収407万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数28

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
440万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢34.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
351万円
(平均年齢27.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
410万円
(平均年齢45.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(166件)

ホシザキ京阪株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月15日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:
住宅手当はないが、年齢が一定を超えると少しだけもらえる。
通勤手当は全額もらえる(上限は不明)が、区間は指定される可能性はある。
退職金も他の企業と同様にもらえる。

オフィス環境:
営業所の数は多いので、多少は勤務地を考慮してもらえるかもしれないが、タイミングによっては希望と全然違う場所に配属となる可能性あり。

ホシザキ京阪株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月23日
勤務時間・休日休暇:
休日はしっかりと休めます。現場職は勤務時間が長く社員は疲弊しきっている印象です。

多様な働き方支援:
毎週水曜日は早帰りデーですが、帰れる部署は帰ってますし、関係のない部署は残ってます。

ホシザキ京阪株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとも悪いとも言えないです。挑戦する機会は設けてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員を育てようとする意識はあまり感じません。自分の仕事で余裕がない時が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特別お伝えできることはありません。女性が活躍できるのはオフィスワークぐらいかと思います。現場は圧倒的に女性と若者が少ないです。

ホシザキ京阪株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月07日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月07日
女性の働きやすさ:
新卒入社でも中途入社でも基本的には営業マンかサービスマンとしての配属となる。ただ女性のサービスマンは会社の中で1人しかおらず、支店営業と呼ばれるメインの営業マンの女性も数名しかいない。離職率を上げたくないからか女性社員は事務員や本社勤務など割とぬくぬくした場所にいることが多いため現場でバリバリやりたい人には向かない

ホシザキ京阪株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月23日
成長・キャリア開発:
一定期間で呼び戻しの研修があります。新人が少しでも長く働ける職場づくりをしようとする姿勢は感じられますが、定着率は非常に低いです。

働きがい:
お客様に感謝されることですが、これは業界職種問わずどこも同じかと。

ホシザキ京阪株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
最大手企業なので、膨大な提案データと顧客情報があるにも関わらず活用できてないです。

ホシザキ京阪株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月23日
事業の強み:
サポート体制は強みです。価格は他社のほうが優位なケースが多いです。

事業の弱み:
企業全体の高齢化と新人の定着率の低さが顕著なので、将来性に不安しか感じません。

事業展望:
販売会社の機能がどこまで及ぶのか、各販社の立ち位置がどのように変わるのか。増えない人員を考慮すると企業としての販売方法を見直す必要があるかと思います。

ホシザキ京阪株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
新卒採用3年目、ボーナス込みで400万円あります。他の人よりかは少し貰っている方だとは思います。基本給は安いですがボーナスが高く夏で手取り85万円ほど貰えました。しかし、仕事はとても厳しく一人で現場に行き、修理から集金お客様の対応全てしないといけなくとても難しくストレスが溜まる仕事だと思います。また、年齢が高くなるにつれてできることは増えますが体力的にきつく定年退職まで続けている人は少ないと思います。自分で考えて円滑に仕事ができる人にとっては天職だとは思います。