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ホシザキ京阪株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年12月23日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いとも悪いとも言えないです。挑戦する機会は設けてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員を育てようとする意識はあまり感じません。自分の仕事で余裕がない時が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特別お伝えできることはありません。女性が活躍できるのはオフィスワークぐらいかと思います。現場は圧倒的に女性と若者が少ないです。

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口コミ投稿日：2023年09月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリア営業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日：2023年09月04日
企業カルチャー・社風:基本的に飲食店の厨房が仕事場所になるため、泥臭い営業スタイ
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口コミ投稿日：2023年01月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年01月04日
企業カルチャー・社風:営業所のトップにより変わる為なんとも言えない。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エリア営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日：2022年04月07日
企業カルチャー・社風:とにかく利益確保に徹底しており、時折、無茶な営業をする方が
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口コミ投稿日：2022年05月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年05月15日
企業カルチャー・社風:近年、若手社員の意見えお収集し問題点を改善しようとしている
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強いので、ガツガツ頑張れる人には積極的チャ
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口コミ投稿日：2020年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア営業/ 担当者

2.8
口コミ投稿日：2020年08月31日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会計で売上が少ない社員にはなんの権限もありま
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口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ メンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月10日
企業カルチャー・社風:営業販売ありきの会社の考え方が根強く定着していて、メンテナ
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口コミ投稿日：2022年12月02日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月02日
企業カルチャー・社風:当時は年一回の社員旅行があったり、通常も飲みに行ったりコミ
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口コミ投稿日：2019年06月28日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲が良くよく飲みいってました。特に先輩方、同
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