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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:
体育会系な風土があり、コロナ前までは毎年社員旅行がありました。

組織体制・コミュニケーション:
所長と合うか合わないかが非常に重要です。本社や、支社との連絡はほとんどありません。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないです。昔から続く無駄を変えることはし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:関西の会社だなというイメージ。勢いはあるし、スポンサーなん

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回答者：男性/ 保育営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月22日

組織体制・コミュニケーション：人柄を重視しているのか社内でのいざこざはほとんどな

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:古き良き会社です。組織体制・コミュニケーション:人は皆良く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月19日

企業カルチャー・社風:昔気質の考え方の会社です。基本的に年功序列になっているよう

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】男性は長く働くことは可能だが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：人件費の削減が激しく、どの場所も人手不足なので、一人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月31日

企業文化・社風・組織体制：社員同士は仲がとても良いと思います。新入社員でも早くか

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回答者：男性/ ルート営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育営業部/ 所員

1.9

口コミ投稿日：2024年03月02日

企業カルチャー・社風:挑戦とか変化、そのような言葉に猛反発する人種が集まっていた

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月11日

組織体制・コミュニケーション:人数も少なく、穏やかな人が多いので人間関係は概ね良

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

企業カルチャー・社風:直属の上司にすら意見がしにくいし、したところで更に上層部に

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会社名	ひかりのくに株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.hikarinokuni.co.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区上本町３−２−１４

従業員数	260名
設立年	1947年
資本金	75百万円
代表者	岡本功
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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