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ひかりのくに株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:
産休育休制度がないため、子どもが産まれたら退職しないといけない。
部署によると思うが、休暇は申請すれば取れることは取れる、特に繁忙期等は取りづらい雰囲気がある。
営業所では営業がほとんど男性で女性社員が少なく、営業所全体も総人数は少ない方なので、自分に合わない人がいると働きづらいところはあると思う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:管理職は主任止まり。子どもの看護休暇もあるが、あまりよく思われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:産休育休は期待でき
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:こども関連の事業をしているが、女性の育休はほとんどない。女性が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:殆どの女子社員が結婚、出産を機に退職。その後復帰もない。育休で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:基本女性は営業職はできない。工具を使ったりなどの力仕事が業務の
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】続けている女性社員が少なく、妊娠を機に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり感じることはない
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】仕事ができる女性は多いのではないかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:産休制度はほぼない。結婚とともに退社という流れが多い。また最近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:職場の社員同士仲良く、コミュニケーションを取りやすい環境にある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の活躍・女性管理職:女性は出世できません。20年働いてやっと主任の役職がつく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:育休の充実はおろか、妊娠したら辞めるという風習が珍しくこの時代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:若い同年代の女性陣が多いので、ジェネレーションギャップみたいな
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:育休・産休などの制度はありますが、部署によっては利用しづらいと
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3.2
京都府京都市下京区梅小路通猪熊東入南夷町180
商社・その他商社
回答者: 女性/ 海外営業アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業部
女性の働きやすさ:アシスタント職は、家庭を持っても育休など取りやすい雰囲気で継... 続きを見る
2.9
東京都港区海岸1−9−18国際浜松町ビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:土日祝日は確実に休みが取れる。有給消化も十分に取得できる。た... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田駿河台4−3
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ マネジャー
女性の働きやすさ:育産休の取得率も年々高くなっている。子育てしながら働く女性に... 続きを見る
4.0
東京都新宿区西新宿1丁目22−2 2F
商社・その他商社
回答者: 男性/ サポート課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC事業部/ 社員
女性の働きやすさ:女性は多めなのと基本的にみなさん優しいので働きやすいと思いま... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿6−27−56新宿スクエア8F
商社・その他商社
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販部/ 店長
女性の働きやすさ:少しずつですが女性の活躍が増えてきています。休暇はその時の人... 続きを見る
3.0
東京都港区海岸1丁目9-1浜離宮インターシティ
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:活躍は、頑張り次第で用意されているという実感がある。女性マネ... 続きを見る
3.2
東京都江東区新砂3−1−18
商社・その他商社
回答者: 男性/ シューアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境であると思う。また、女性に接客して... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1−2−10
商社・その他商社
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:10年ほど前までは、結婚=退職という形が基本だった。今は産休... 続きを見る
3.6
東京都台東区東上野112-2 THE GATE UENO 3F
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回答者: 回答なし/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:事務であれば、ほとんどのイレギュラーなくオフィスワークのみの... 続きを見る
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東京都港区港南1−2−70品川シーズンテラス7F
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