エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(22件)

株式会社ハイロジックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:
住宅補助はそれほど良くない。
独身者にはかなり優遇された住宅補助がある。
寮も同様に基本的に会社がすべて負担一部のみ自身負担。
通勤手当も制限は無く基本的に全額支給。

オフィス環境:
少し建物は古いが設備はしっかりとしている。

株式会社ハイロジックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によってバラバラ忙しい部署は年中忙しいがそうでない部署に関しては
基本的に提示には仕事は終わっている。
会社でのバランスはそれほどうまく回っているとは思えない。

多様な働き方支援:
部署によてってはリモートワークも可能だが基本的には出社している。

株式会社ハイロジックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は若手には多く与えられている、ただ部署によってはトップが無能なのでそのチャンスですら所属長が横やりを入れてくる。
ホントの意味でのチャレンジにはなりにくい環境の部署もある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは一部社員間ではあるようだがそうでない社員はまったくコミュニケーションをとる形は無い。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に性別などの壁は無いが私たち女性が活躍するには女性の参入を増やさざるを得ない状況になっている。
女性の導入を増やしているが部署内にほとんど女性がいないので立場的には息苦しいところもある。

株式会社ハイロジックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:
女性の導入は進めようとしているが増えては減りの形で大幅に増えている模様が無い。
1年に1人ペースなのでなかなか増えない。
休日等は比較的に取りやすい。

株式会社ハイロジックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:
業界自体が斜陽

働きがい:
ワークライフバランスをとりながら、別に目標を持って活動されるにはいい環境

株式会社ハイロジックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
緊張していましたが、何なく馴染むことか出来たと思います。

株式会社ハイロジックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売第1課/ 係長

1.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:
古くからある会社なので、付き合いが深いお客様が多くその点ではかなりの親密度と言えると思う。

事業の弱み:
新しいことへのチャレンジする、スピードが圧倒的に遅くかなり出遅れているかんじがある。

株式会社ハイロジックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:
賞与は60%の基本支給と40%の成績評価で支給される。支給金額はよく言えば安定している。悪く言えば、安く定められている。大きな案件で実績があっても、インセンティブとして即反映する評価にはなっていない。そこそこの成績で細く長く働きたい人向けで、大きくインセンティブを求めるタイプには不向き。従業員平均年齢40歳ぐらいまでベースアップそれ以上はベースアップなし

評価制度:
透明性ある評価制度は存在しない。課長級以上でのボーナス査定はさえているようだ。