回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 23万円 | 0万円 | 45万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 45万円 |
賞与は60%の基本支給と40%の成績評価で支給される。支給金額はよく言えば安定している。悪く言えば、安く定められている。大きな案件で実績があっても、インセンティブとして即反映する評価にはなっていない。そこそこの成績で細く長く働きたい人向けで、大きくインセンティブを求めるタイプには不向き。従業員平均年齢40歳ぐらいまでベースアップそれ以上はベースアップなし
評価制度:
透明性ある評価制度は存在しない。課長級以上でのボーナス査定はさえているようだ。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売第1課
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