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ヒットユニオン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
副店長、店長になる事でマネジメント力や、経営力等が身につきます。
また、キャリアアップに必要な事を、zoomなどで講座を開いてくれます。

働きがい:
しっかりお客様と話が出来て、喜んで商品を購入してもらえる事に働きがいを感じます。

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:なし働きがい:働きがいは顧客保有してプレオーダー会に立つこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
教育・研修:新人教育はしっかりされております!自分は販売でしたのでショップに配属
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
教育・研修:教育に関してで気になることがあるとするとお店ごとにもちろん売り上げが
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:入社時の研修や、職層別研修など皆無です。本社は比較的自由にセミナー受
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:店舗の予算が行かないとVMDの方やマネージャーが来ます。結構プレッシャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:年に何度か販売員の販売コンテストがあります。自分のレベルや足りない部分
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
教育・研修:部署によるかと思いますが、本当に必要なものが吟味されているかどうかが
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】個人の成長の為の取り組みは、様々な通信
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:キャリア開発はできない様に思えた。そのためにやめて行く人も何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分で考えて行動しても、結局、社長の一存で覆るので、やりがいはない。 部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】新入社員、課長研修等、通信教育、社内英
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】希望を半期に一度申し出る制
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:販売の能力と店舗つくりに携わることができる。対人関係のコミュ
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:成長もキャリアもつめると思います。皆さん優しく教えてくれます
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格手当は確かtoeicのみ出た記憶がある。700か800く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】カテゴリー担当を持ちレイアウト作成、週報の作
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回答者: 回答なし/ / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:TOEICの受験は会社負担で受けられます。接客のレクチャーは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:予算が達成出来た時。売り上げが前年比を越えた時。誰かに誉められた時。顧
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:成績、個人の努力は給料にお気持ち程度しか反映されません。個人ノルマはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事のやりがい】イギリスブランドやブランドがすきであるならば非常にや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:【仕事の厳しさ】売り上げに関しては非常にシビア。個人ノルマや店舗ノルマ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】資格支援はありませんのであまり積極
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