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フクシマガリレイ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サービスの人は特に苦しんでいる印象です。人が足りないのはわかるがそれで辞めてしまったら元も子もない。もう少し人がいかに辞めないかを頭を絞って考えて欲しい。
そこを打破できたら優秀な人材も流出せずもっといい会社になると思う。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員不足による労働時間の長期化。入社時にも説明は
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事量の多さ、特に夏場は仕事量が多く、夜間での仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に営業が対応する事は様々ある事。スーツ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:慢性的な人手不足と業界的に土日勤務や夜間の業務や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりギャップあるかと思います。最初の研修ではと
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに、夜間土日、転勤がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にないと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方には大きなギャップがあります。よく考えれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:おもったよりも数字に固執していない為、そこへのス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:早朝、深夜勤務があること。営業は簡単な力仕事、工
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:就労時間が多いことに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマが無いため、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務量がさす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職でも現場での仕事が多く、ヘルメット、安全靴
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/  

3.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日が当番が多く、休みがとても少ない。当番手当は
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回答者: 男性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーとして果たすべく事を果たせてない、口では
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証1部上場で、福利厚生も充実していると思ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】一定の研修制度とOJTによる研修があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというよりかは自分の考えが甘かったと思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方にはギャップがありました。建築が絡んでくる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業二部/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務員は手持ち無沙汰になることがある。定時に帰る
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なのである程度のコンプライアンスは守られ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多かったです。残業代がつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:同じ職種でも在宅ワークが可能な部署とそうでない部
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