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富士電子工業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
25件富士電子工業株式会社の口コミ一覧ページです。富士電子工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、富士電子工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月20日
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ It/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ It/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ It/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年06月04日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ It/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
口コミ投稿日：2017年10月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年10月02日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 男性/ 工場/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ It/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年02月20日
回答者： 女性/ It/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士電子工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ It/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
上下関係が厳しい会社なので、風通しが良いとはいえません。
部署によって雰囲気が違いますが、男性が圧倒的多い部署でも女性だけがお茶出しや資料配布などの雑務をしなければならない時があります。
組織体制・コミュニケーション:
部署によって、他部署と交流する頻度が全然違います。
仕事を与えるだけで、部下への指導が少なかったです。
ダイバーシティ・多様性:
上下関係にすごくこだわっている会社なので、このような社風は外国人にとって慣れづらいと思います。