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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:
30%強のシェアを持つタクシーメーターの製造会社であり、車載プリンタ、キャッシュレス決済端末、ドライブレコーダーの商品・サービスを広く展開している。トラック・バス、一般企業の社用車などに商品を展開している。

事業の弱み:
売上・利益の大半がタクシー会社。顧客層を拡充する必要がある。

事業展望:
土台となる事業や顧客基盤があるので、それを維持しつつ、関連業界や自社の商品の販売に繋がるテーマにしっかり取り組めば、まだまだ成長の余地はある会社だと思う。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:30%強のシェアを持つタクシーメーターの製造会社であり、車載プリンタ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、残業は少ない。休日や早朝深夜に作業が生じる場
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:積極的な人材にとっては、新たなチャレンジをしやすい環境であり
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:成果に対しては厳しい面もあるが、アットホームな社風。組織体
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度に基づいて公平に決定される。評価制度:昇給、昇進は人事評価制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
新規事業への取り組み:本業のタクシーメーターだけでなく、タクシー向けに様々な新商
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
評価制度:経営方針に基づいて、個人目標が設定され、目標の達成度合が昇進やボーナス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が支給されていたころは、年3~4ヵ月程だったので、年収ベースではお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先輩社員の話を聞く限りでは、以前にくらべると将来性を感じなくなっ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーション
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
会社の安定性:社員の人柄が良く、非常に働きやすい環境であると思います。自分のやる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
オフィス環境:駅から徒歩1分なので立地だけは良
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金規程があり、役職に応じた加
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月05日
成長・キャリア開発:今以上に、先輩後輩力を合わせて、チームワークで職場を盛上げて
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