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二葉計器株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
評価制度に基づいて公平に決定される。

評価制度:
昇給、昇進は人事評価制度の結果に基づいており、実力主義に近い。
中途採用の経験者の場合、早ければ２－３年で管理職登用の実績もある。

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口コミ投稿日：2019年12月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日
評価制度：経営方針に基づいて、個人目標が設定され、目標の達成度合が昇進やボーナス
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与が支給されていたころは、年3～4ヵ月程だったので、年収ベースではお
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二葉計器株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年03月02日
福利厚生:退職金規程があり、役職に応じた加
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