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船井電機・ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。船井電機・ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。エンゲージ会社の評判は、船井電機・ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月29日

企業カルチャー・社風:
若手の時から大きな仕事を任せられることが多い

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多い
開発に関わる部署交流は多く、コミュニケーションも密接にとっていかないといけない
中には変わった人もいるが、どこもそうだと思う

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍などにはかなり多様な方だと感じる

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月25日

企業カルチャー・社風:いわゆる末期症状な感じの状態。調整はしないし、風通しも悪い

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2024年05月06日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しの良い会社だと思います。何か問題が発生したと

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回答者：男性/ AV機器のソフト設計、開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ソフト開発技術部

2.7

口コミ投稿日：2024年10月28日

組織体制・コミュニケーション:組織としては名前はよく変わるが、やっていることは変

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:挑戦することが大事とあるが実際はかなり保守的。若手でもそれ

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回答者：男性/ 基板設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年08月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはビジネス以外ではない

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体制が残っておりトップダウンの気風が強く、挑戦は

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回答者：男性/ 電気設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ AV技術/ スタッフ

1.5

口コミ投稿日：2020年07月24日

組織体制・コミュニケーション:まともな人はほぼ辞めたので、残っている人はクセのあ

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:人事総務部に追い出し部屋があります。押し込められると、一度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:新規ビジネス創造が活発な社内風土となっている組織体制・コミ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】50分の昼休憩と10分の三時の休憩

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：我慢強い。周囲からは「昭和、平成の野麦峠」と言われてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】皆好き好きに時間を過ごしており、何

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：仕事は仕事ではっきりとしている。上司や部下の区別が、役

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】アクのない人が多い。その中でも少ないア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ OS事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュ

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部

2.4

口コミ投稿日：2023年07月05日

組織体制・コミュニケーション:総じて良い人が多いので世間話はし易いが、部署間で頼

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング本部商品企画部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:古い社風でありながら、海外営業がメインのため、海外からのワ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:新しいチャレンジはやりにくい風土だと感じた。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系ののり。うえの命令が絶対的。従わなければ会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：あまり長く働けないと思ったことはありませんでした。駅か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：刺激がないとダメな人間には日々が退屈と感じることです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

企業文化・社風・組織体制：安定しており、とても良い環境だおと燃えます、人間関係も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：私以外にはほとんど退職する人もおらず、心地の良い環境で

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回答者：男性/ サービスマン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:とにかく安く作ろうという意識が強いですね。その辺りが一歩抜

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会社名	船井電機・ホールディングス株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www2.funai.co.jp/
所在地	大阪府大東市中垣内７−７−１

連結従業員数	2159名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	上田智一
決算月	3月
上場年	1999年
平均年収	601万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3941件)
2		株式会社ＪＶＣケンウッド 3.1 口コミ(1436件)

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