回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 28万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
他業種の同世代と同じくらいかちょっと少ないくらい。
業界的には少ない方かと。
昇給はあるものの年数が増えると手当が減り、実際の手取りは変わらないか少し減る。
評価制度:
頑張れば頑張るほど昇進は早い
年功序列は無くなりつつある。評価制度も変わり、個人での評価が重要視されるようになった。支店での目標が達成していなくても個人の目標が達成されていれば、それなりに賞与はある。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 仙台営業所/ 所長
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