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ポリプラスチックス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月21日

回答者： 男性/ 物流企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月21日
女性の働きやすさ:
女性を管理職に推薦しようという動きはある。

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口コミ投稿日：2022年02月13日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マレーシア工場/ テクニカルアドバイザー

3.8
口コミ投稿日：2022年02月13日
女性の働きやすさ:男性・女性含め育児休暇の制度が整えられている。フレックス勤務や
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口コミ投稿日：2022年08月18日

回答者： 女性/ ロジスティック/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年08月18日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得している人が多かったので女性は働きやすいと思う
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性も現場の人間だったりと明るく会話しており悪い雰囲気はありま
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ なし

2.5
口コミ投稿日：2021年01月29日
女性の働きやすさ:世間体を気にするので、女性は
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口コミ投稿日：2020年12月12日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発/ なし

3.6
口コミ投稿日：2020年12月12日
女性の働きやすさ:育休、時短出勤を活用しているため働き
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：産休や育休(最大2年)は当たり前、またげ時短勤務にも部署にもよ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：優秀ではない人を長く働いているからという理由でマネージャ
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の働きやすさ：一部の女性が多い部署では、制度を利用したくてもしづらい、という
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職：現在女性マネージャーは増えてきています。会社として増やそ
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口コミ投稿日：2023年11月02日

回答者： 女性/ 技術開発系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究開発本部/ 役職なし

3.8
口コミ投稿日：2023年11月02日
女性の働きやすさ:産休育児休は気兼ねなくとれるが、復帰してからの時短勤務の猶予期
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口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2021年06月05日
女性の働きやすさ:昇進という面ではまだ女性が活躍できる土壌は育っていないと思いま
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