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パナソニックホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
789万円240~2500万円433

(平均年齢41.4歳)

回答者の平均年収789万円
回答者の年収範囲240~2500万円
回答者数433

(平均年齢41.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
754万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
991万円
(平均年齢46.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
641万円
(平均年齢37.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
709万円
(平均年齢40.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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パナソニックホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:
住宅補助は少ない。
借り上げ社宅も、実家から通えるものは補助がでない。

若いうちは寮があるため、そちらでかなり安く住むことができるが、これも実家が近いと住むことができない。

オフィス環境:
基本的には席はアドレス制。これは部署は本部が変わると仕組みも違うので一概にいえない。

立地は門真、守口なので、いい方であるが、各駅しか停まらないので、思っているより通勤時間がかかる。

パナソニックホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:
有給はかなり多い。
新卒でも22日分付与された。

また、有給の申請も通りやすい。しかし、主任以上の方は、仕事がかなり多いため、完全に消化している感じはない。

ただし、有給推奨日がときどきあるので、3連休が結構つくれる。

多様な働き方支援:
業者によるが、リモートワークが多い。
研究の業種でも、化学や素材などは実験が主となるので、リモートワークは少ない。
一方、私のいるIT系の部門はかなりリモートワークが進んでいる。
同時に、コミュニケーションの軽薄化を課題としてあげており、出社すると上司が喜びます。

パナソニックホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:
大企業の割にはそこそこ風通しは良いが上司次第悪くなります。
それはどこの企業も一緒だと思いますが。
ただ、基本的には縦割り。

組織体制・コミュニケーション:
これはどこも一緒だが人による。直属上司だけでなく一つ上もイマイチだと目も当てられないです。
それはどこも一緒だと思いますが

ダイバーシティ・多様性:
色々としている努力は見られる。研修や情報発信が積極的
働いている同僚たちはそのあたりは理解はすごいあると思います。
平等に接してくれると思います。

パナソニックホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ PBSS/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
女性幹部数(取締役、執行役員など)に関しては、徐々に増えていっている状態。責任者職能になりたくない女子社員も多くいるので、一気に女性幹部が増えるというの位は少ないかも。

ただし、女性社員の勤務条件についてはスーパーホワイト企業。産休、時短、時差出勤、在宅勤務のフルラインナップ。仕事のやりがいは抜きにして、条件面だけで判断したら、他の会社には行かない女子社員がほとんどでは。

パナソニックホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 執務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:
研修等があるので仕事内容や働き方について学べて成長できる。
キッチンスペシャリストや、インテリアコーディネーターなどの資格がいかされます。

働きがい:
接客が好きな人やインテリアが好きな人は働きがいややりがいがあるので楽しいと思う。お家をつくりたい人やリフォームをしたい人が来場されるので、自分が提案した商品をお客様が暮らしの中に取り入れてずっと使っていくもの、と思うととてもやりがいを感じれます。

パナソニックホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社理由:
ものづくりをしているということが第一番にあり、その中でも、自身が何らかの形で開発や製造、販売に書かわた製品が一般消費者の手元に届き、消費者の生活を豊かにしているという実感を得られると考えたから。

入社前に認識しておくべき事:
一般消費sな向け製品の事業に携わるため、家電事業に関わることを期待したが、企業向けソフトウエア事業というかなり方向が違う部門には遺贈された。

パナソニックホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
日本国内でもつブランド力。ソニーに続く家電メーカーとして、大きなブランド力をもっており、国内市場においては大きなシェアを持つ。人口減少はあるものの、いまの日本国内では十分な売上を保有している。

事業の弱み:
多様ない事業をもつものの、収益が偏っている。オーディオサウンドで出した赤字をエアコン・車載電池がカバーしている。先日の決算発表でも、増益のほとんどが車載電池関連の補助金だった。早く収益構造を大きく変えるために選択と集中をはからなければ、共倒れする。
また、国内で大きなブランド力・シェアを持つが、海外では弱い。韓国勢他に圧倒されており、グローバルシェアが数%の商品もある。マーケティング力もそうだが、国内の売上頼みの商品は早く構造改革をし、海外からも収益が出る体質に変えていかなければならない。

パナソニックホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月20日

回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パナソニックソリューションテクノロジー株式会社出向 参事/ 役職なし

4.2
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
賞与:
年2回前年の会社経営状況に基づき支給される。
等級ごとに給与幅が決められている。賞与は、前年の評価制度結果に基づきランクが決められ、賞与掛け率に対して給与を掛け合わせて賞与が決まる

モデル年収:
基本的に等級制度があり、年間評価に基づき次年度の等級が決まる。
役職については、いわゆる組織管理職以上から支給される。