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日本ストライカー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
690万円400~1500万円62

(平均年齢36.5歳)

回答者の平均年収690万円
回答者の年収範囲400~1500万円
回答者数62

(平均年齢36.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
693万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
605万円
(平均年齢42.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
898万円
(平均年齢40.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(56件)
すべての口コミを見る(425件)

日本ストライカー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月03日
オフィス環境:
オフィスは広く清潔であった。1人につき2台PCモニターを使わせてもらえるので画面も大きく快適だった。カフェスペースも広く、ランチの時間帯でも席が無くて困るということはなかった。体調が悪くなった際の休養室もあった。5人ほどで使える小さな会議室と10人程で使える大きめの会議室があり、どの社員も予約さえすれば気軽に使うことができた。

日本ストライカー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2025年01月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は営業はみなし残業のため、いくらでも仕事ができてしまう環境ではあるがチームでのオペのヘルプなどサポートが毎日のようにあるため自身の仕事が終わっても、サポートに時間を使い平日のライフワークバランスはないようなものである。

日本ストライカー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2025年01月05日
組織体制・コミュニケーション:
チーム内でのコミュニケーションは全員とまではいかないが、サポートしあうのが当たり前の精神であった。またサポートすることで自身の数字とは関係なくても、評価の対象になるため率先してサポートをしてチーム内でのウインウインの関係ができれば働きやすい環境となると思う。

日本ストライカー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:
女性にも働きやすい環境が広がっています。
会社も施策を後押ししておりより充実していっている感じを受けます。
働くにはいい会社だと思います。
休暇も長期で休むことができる制度もあるので、家族と休むことも可能です。
休みに関しては寛容な気がしており働きやすい会社ではないでしょうか。
さすが、外資系という感じがします。
社内のシステムは充実している以下と思います。

日本ストライカー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ナビ/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
働きがいを感じるポイント:
やはり、医師に製品や器械をご使用いただいて、そのさきにいる患者さまのQOLが向上、もとの生活を送ることができた時に、改めて自身の心にまた火が灯る。
このような医療機器メーカーの仕事にやりがいを感じています。

この仕事が向いていると思う人:
タフネスさと謙虚さです。そして、周り、上司やチームメンバーとの日頃からコミュニケーションを大切にできる方は向いていると思います。営業はどうしても個人事業主的な考え方になりがちですが、助け合うことが皆がハッピーになれる要素だと思います。

日本ストライカー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月12日

回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ナビ/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2024年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた話とは全く違い、大手だけあって何もしなくても勝手にオーダーが入ってくる。そのため営業のスキルがなくて基本的には売れるようになっていると感じる。またヘルプが非常に多いため製品を売りにいく、紹介していく通常の訪問はほぼできないと思った方がよい。競合他社からきた営業はチームのヘルプばかりの業務スタイルに納得できていない様子だった。もちろん助け合いの精神は非常に大事ではあるが、それにしても人数が少なすぎていることは今後の営業としてのキャリアや会社としての展望も頭打ちになる可能性もいなめない状況であると感じている。当然のこと、退職者も多く、入れ替わりも激しい環境である。未経験で入ってきた人間には2週間ほどのプチ研修のあとOJTの行う。
そこでキャッチアップするかは自身の努力もよるが、どれだけ周りの人間がサポートできるかにかかってくるかと思う

日本ストライカー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル

3.9
口コミ投稿日:2024年10月20日
事業の強み:
調子の良い時はとにかく羽振がいい。海外でのアワードなどもある。

事業の弱み:
予算が重すぎる。
システムやDX面での改善が必要

事業展望:
日本のマーケットに合わない製品でも構わずに上市しようとするので、その都度予算が重くなり、いつか失敗するのでは?という不安がある。

日本ストライカー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
ベース給与とインセンティブが年に1度、それに加えて年に4回のボーナス制度がある。エリアにもよるがチームンメンバー全員がバジェットを達成できるように担当施設を振り分けられていた。基本的には毎日のようにオペがあり、ヘルプも含めると新規施設への活動はなかなかできないのが現状である。

評価制度:
公平性はあるように思う。自身の数字達成だけでなく、いかにチームに貢献できたかでも評価が変わってくる。