3.7

口コミ425件
年収・給与56件
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口コミ(425件)

年収・給与(56件)

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日本ストライカー株式会社の平均年収は690万円、年収範囲は400～1500万円です（62人の正社員の回答）。

日本ストライカー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

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日本ストライカー株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
690万円	400~1500万円	62人

（平均年齢36.5歳）

回答者の平均年収	690万円
回答者の年収範囲	400~1500万円
回答者数	62人

（平均年齢36.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	693万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢42.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	898万円（平均年齢40.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	568万円	800万円	13人
30~34歳	588万円	850万円	12人
35~39歳	721万円	1000万円	20人
40~44歳	608万円	800万円	6人
45~49歳	994万円	1500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

日本ストライカー株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

1.8

口コミ投稿日：2025年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
ベース給与とインセンティブが年に１度、それに加えて年に４回のボーナス制度がある。エリアにもよるがチームンメンバー全員がバジェットを達成できるように担当施設を振り分けられていた。基本的には毎日のようにオペがあり、ヘルプも含めると新規施設への活動はなかなかできないのが現状である。

評価制度:
公平性はあるように思う。自身の数字達成だけでなく、いかにチームに貢献できたかでも評価が変わってくる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給がありますが歩合の部分の割合も多いです。エリアで当たりはずれがあ

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:固定給とインセンティブの割合は平均的。事業部によって目標達成難易度がこ

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ナビ/ 役職なし

1.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:公平に評価してもらえる点です。バジェットの個人達成とそれを達

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:階級が少ないため、昇給は年次での微増はありますが、基本は部署や上長によ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:中途入社、業界未経験でもある程度の給与は保証されていると思う。業界経験

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	0万円	0万円	150万円

年収	1100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:前職の給与にもよるが、高い方だと思う。インセンティブの要素が強いので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給の幅はマネージャー次第。インセンティブについては、目標達成率と職位

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は年に一度あり、上長の査定次第にはなるが若干の昇給があります。会社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は達成率次第である。0円の可能性も大いにある。達成するのは正直難し

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回答者：男性/ オーソペディック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	5万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:手当ては、日当と営業であれば外勤手当というものがつく。月収に関しては年

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回答者：女性/ シニアスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	0万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:ジョブグレードごとの給与額が公表されておらず、グレードもどのように決め

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	41万円	4万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:業界が医療機器ということもあり、給与水準は他の業界よりも高かったように

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回答者：男性/ 医療機器　安全管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	32万円	4万円	40万円

年収	630万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:外資系のため、水準より高い年収が期待できる。評価制度:社風が肌に合って

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回答者：男性/ SR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル

3.9

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:かなり高い、特に基本給が高く設定出来る評価制度:実力主義数字が達成して

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	35万円	8万円	61万円

年収	400万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	61万円

給与制度:まあまあ良い方だと思います。評価制度:やや年功序列感があり。年に数回1

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	90万円	0万円	209万円

年収	1200万円
月給（総額）	90万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	209万円

給与制度:営業、マーケティングは完全成果主義。上司の評価は5%のみあとの95%は

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回答者：女性/ スパイン営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業は基本給に加え、営業手当が出る。また四半期ごとに予算達成のインセン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:ノルマ達成できれば、同年代に比べると貰っている方だと思います。評価制度

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:月給制賞与は、予算達成率によって、0か100かの世界。手当等はないが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	39万円	4万円	110万円

年収	560万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	110万円

給与制度:年俸制で、12分の1が月給与として支給されます。裁量労働制なので、みな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ トラウマ

3.6

口コミ投稿日：2020年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	41万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制。昇給はあるが微々たるもの。予算達成がものを言う会社。達成なくし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：セールスもランクがある。未経験であると当然1番下のランクからスタートに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:比較的高いとこ思う成果を出せばインセンティブしっかり還元されるため、モ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング

5.0

口コミ投稿日：2020年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	--万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与制度に特に不満はあり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NVP事業部/ アカウントマネージャー

3.7

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	60万円	5万円	150万円

年収	870万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:安定しているが、インセンティブは大きくはねないので営業成績が良くてもあ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジョイントリプレースメント/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:営業は良くも悪くも数字がすべて。予算に対して一定以下だとボーナス支給全

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回答者：男性/ Sales Representative/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ JR阪和/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給料は1年ごとの評価で決まる。ボーナスは完全に成績次第で、一定以上の達

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:医療系メーカーなので、給与水準は一般よりよいと思う。評価制度:営業は予

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：異業種と比較すると医療業界の年収は高い方かと思いますが、日本ストライカ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標と実績に基づくかなり細かい設定が行われており、他企業と比較してかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業マンのせいでなく、会社の方針で数字をロストしても全く考慮されない。

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回答者：女性/ Operation/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 業務企画部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:MBO評価制度:コンピテン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価が細かく設定されると、評価者である直属上司の力量が問われる。評価者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与レンジがかなり細かく設定されているものの、そのレベルが公表されてい

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日本ストライカー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 薬事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月22日

福利厚生:新卒入社でかつ自宅から会社までの通勤時間が2時間半を超える場合、家賃補

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年11月09日

福利厚生:福利厚生は一般的なレベルと思われた。退職金など勤続年数によるが、医療機

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3.1

静岡県静岡市駿河区中田本町６１−１

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:上を見たらきりがないが、今やっている仕事に対する年収について... 続きを見る

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カールツァイスメディテック株式会社の年収・給与

2.8

東京都千代田区麹町２−１０−９

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:責任が大きい割には給料が少ない。
また一方的な組織変更で他部... 続きを見る

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Ｄｙｎａｂｏｏｋ株式会社の年収・給与

3.0

東京都江東区豊洲５−６−１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:シャープと同じ。年齢と能力に基づいているので不公平感はないが... 続きを見る

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日本ナショナルインスツルメンツ株式会社の年収・給与

4.1

東京都港区芝大門１−９−９野村不動産芝大門ビル８Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:ボーナスはありませんでしたが、ワールドワイドでの売り上げが良... 続きを見る

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三菱電機住環境システムズ株式会社の年収・給与

3.0

東京都台東区北上野２−８−７

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:年功序列。昇格試験を経てキャリアアップして行く形式。新入社員... 続きを見る

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西部ガスリビング株式会社の年収・給与

2.5

福岡県福岡市東区箱崎ふ頭３−１−３５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:中途なので、学歴関係なく給料がもらえる。自分は高卒だが、大卒... 続きを見る

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ＮＸＰジャパン株式会社の年収・給与

3.5

東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２４Ｆ

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:収入面では恵まれています。一般的な同年代の同レベルの職位の会... 続きを見る

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株式会社トベの年収・給与

2.4

宮城県岩沼市押分字南谷地８６−５

商社・電機・電子・半導体

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年功序列仕事しない人でも歳を重ねれば昇格している評価制度:年... 続きを見る

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会社名	日本ストライカー株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.stryker.com/jp/ja/about/our-locations.html
所在地	東京都文京区後楽２−６−１飯田橋ファーストタワー

従業員数	1036名
設立年	1913年
資本金	95百万円
代表者	水澤聡
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日本ストライカー株式会社の平均年収は690万円、年収範囲は400～1500万円です（62人の正社員の回答）。

日本ストライカー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを56件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	693万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	605万円（平均年齢42.4歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	898万円（平均年齢40.8歳）

日本ストライカー株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

日本ストライカー株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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日本ストライカー株式会社のカテゴリ別口コミ（425件）