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マツモト産業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年07月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職雇用はありません。そもそも総合職での女性営業はいません。泥臭い業界なので仕方ないのかもしれません。一般職の業務であれば責任を負うような仕事はあまり与えられないので仕事は楽だと思います。単純作業の繰り返しなので、業務効率化を自分で見出す等しないと成長出来ないと思います。

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口コミ投稿日：2024年09月13日

回答者： 男性/ 既存のルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年09月13日
女性の働きやすさ:基本的に女性は業務として配属される場合がほとんどです。産休・育
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口コミ投稿日：2024年06月23日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年06月23日
女性の働きやすさ:以前は女性の雇用は殆どなかったが、上役の交代した時期から少しず
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口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性は基本経理をやられている場合が多いです。そのため営業所は女
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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部

2.1
口コミ投稿日：2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員にはフォローが多いが、給与面や評価は男社会なので出世は
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口コミ投稿日：2023年06月12日

回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性の場合総合業務職とは別に一般職も選択肢になりますが、手取り
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月25日
女性の働きやすさ:休暇のとりやすさなどは問題ないと思うが人手不足な支店や営業所は
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口コミ投稿日：2022年10月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性は出世には不利になるように感じました。お茶くみ要員といった
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 第一営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月30日
女性の働きやすさ:営業所によるが、業務が女性1人の課もあり結婚で退社するなどのこ
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口コミ投稿日：2020年11月24日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年11月24日
女性の働きやすさ:女性はいい意味で男性よりは責任感も少なく働きやすいと思います。
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口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月31日
女性の働きやすさ:私が在籍している間は女性の管理職はいなかった。休暇は取れなくは
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