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マルホ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年08月06日
女性の働きやすさ:
勤務地も優遇されるし、結婚後は無敵だと感じる。休暇も他業界に比べると段違いにとりやすい。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:働きやすい制度は充実して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:育休はとりやす
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 管理職

3.3
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:これからはわからないが現時点では、女性の管理職比率は低い。ただ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。女性の方が勤務地の配慮が強い印象で、長く
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:産休、育休をとって復帰する人が多く、女性は働きやすい。子供の急
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 研究部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境ではある。女性管理職を増やそうと躍起になっ
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回答者: 男性/ 医薬情報担当者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:仕事内容や評価は男女関係無く、今後女性管理職も増えて行くと思う
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:近年、女性の管理職登用は積極的か
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性管理職の比率は10%
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、モチベーションのある人間とそうでない人間に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性のMRは続けるのは難しいと思います。時短の人もいますが、M
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと聞くこ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月12日
女性の働きやすさ:ダイバーシティーにも関係するが、女性の働き易さをとにかく追求し
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:非常に働きやすく、配慮されている。ただし時短勤務の女性が多いグ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:男性女性に関わらず活躍は可能だと思います。実力さえあれば、性別
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回答者: 女性/ サイエンス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:子供がいるママはかなり優遇されますし、仕事量が少なくても評価を
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やす取り組みはされているようである。女性で管理職
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋支店/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2020年12月28日
女性の働きやすさ:勤務地優遇してもらえてるかなと思います。産休育休などの制度は徐
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:取りやすい。逆に取りやすすぎて、弊
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増加傾向 特に本社 
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:女性の産休育休には前向き。男性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:人事制度は女性に優しい方向で進んでおり、産休育休は取りやすい。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:部署によるとしか言えない。周りや上司との関係がマズくなければ、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:女性の活躍が推進されているので、同じ能力なら男性よりも有利に昇
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。時短制度もあるし、出産後は内勤ポストに異動さ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇の取りやすさは業界内では普通程度かと思い
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性は時短や早期に帰宅するなどが容認されて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員が多いので、そういう点で女性は働きや
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回答者: 回答なし/ 総務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性がたくさんいて働きやすいと思います。男性社員の方が多くいま
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