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マレー株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

マレー株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月25日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年12月13日
  • 営業事務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年06月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2017年03月02日
回答者一覧を見る（4件）

マレー株式会社の職種別口コミ（27件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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マレー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月04日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月04日
オフィス環境:
女性用の休憩室があり、昼寝が出来る。

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マレー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは営業所によっては取りやすい。
欠員が出たときや繁忙期などはそれなりに忙しくなる印象。

多様な働き方支援:
昔ながらの会社の為、特になし。

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マレー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月13日
企業カルチャー・社風:
基本は営業所ごとの個店経営。ノルマ等はそれほど詰められる雰囲気はない。

組織体制・コミュニケーション:
割と和気藹々とした雰囲気であり、相談事等も面倒見の良いベテランが多いので何かあったら助けてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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マレー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月13日
成長・キャリア開発:
多種多様な商品を取り扱うこととなるので勉強になることは多い。
多方面に知識を得ることができる。

働きがい:
顧客の探していた商品を見つけることができたときや成約。

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マレー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良い意味でも悪い意味でもギャップはありませんでした。
私自身も、休みが多い会社を希望していましたし、実際にその通りだったので、不満はありませんでした。

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マレー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月13日
事業の強み:
多業種との取引となるため、社会情勢に影響を受けるリスクが少ない。

事業の弱み:
次世代が育ってないので、現在のマネージャー職が抜けた後の先行きが不透明。

事業展望:
徐々にメーカーのECサイトの普及が進んでおり、包装資材の代理店として付加価値をつけることができなければ、存在価値が無くなるのではないかと思う。

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マレー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月13日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年12月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 0万円 11万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 11万円
給与制度:
基本給が低く総支給は営業手当等で水増しされている。したがって賞与は期待できない。

評価制度:
基本は年功序列。ポジションに空きができたら割り当てられる印象。

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