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萬世電機株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
会社の風通しは良いが、配属部署や上司による。2年目から本格的に担当顧客を持ち、商談を進めるので成長機会はある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあるが、コロナで少し飲み会などは減った印象。上司とフランクに話せると感じる方が多いのでは。

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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年04月26日
企業カルチャー・社風:人数もそれほど多くないため、基本的には風通しがいいと感じら
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日：2024年06月12日
企業カルチャー・社風:放任主義。教育制度が整っていないので、若手は育たないと思う
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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:若手営業が責任のある仕事を担っていて大変そう。従業員もそこ
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口コミ投稿日：2018年10月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制：しっかり昼休みは取れる。神戸は周りに食事をするところが
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