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萬世電機株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:
女性はほぼ入社年数で給料が決まります。部署によって働きやすさの違いがあります。休暇は全体的に取りやすい環境かと思います。時短勤務制度がありますが、時短でも仕事量が減るわけではないので、営業関連の部署では結婚後などは厳しいかと思います。
産休、育休制度は整っており、取りやすい環境です。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じる。育児休暇や産休も取りやす
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回答者: 男性/ 半導体営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子デバイス第一部

3.5
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:女性が営業としてやろうとするなら働きやすくないです。ただ、女性
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性は仕事量に対して給与が多いと感じるため、女性にとっては非常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。男性が多いということもあり、非常に大切
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:女性は全員事務職。とても女性に優しい会社だと感じる。女性の責任
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:あまりバリバリ働きたくない人にはいいと思う。有給の取りやすさは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:部署による。営業が事務に頼りすぎている部は事務の人の負担が多く
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性はほとんどの人が事務職である。所属する部門によって、忙しさ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:有給休暇は取りやすい。前日申請でも何も言われない。産休育休は取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社なので安心かなり働きやすいというイメージである
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:女性の責任はあまりなく、ミスをしても営業の責任になります。その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:女性は仕事が限られており、非常に働きやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:私の時代は、女性は全て事務職でした。実力があれば、上に成り上が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:私の世代の女性は、みな短大卒で、30前には結婚等で退職していま
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