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ミカサ商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
490万円250~850万円19

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収490万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数19

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢30.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢29.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
545万円
(平均年齢24.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(70件)

ミカサ商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
福利厚生:
持ち株制度あり、確定拠出年金も取り組んでいる。
また、資格系は合格すると金銭的なサポートが発生する。
住宅補助は遠方からの転勤者はかなり優遇されている印象。

オフィス環境:
本社は淀屋橋の一等地になるので、交通は便利だと考える。
また、共有スペースやリモートワークエリア等もあるので業務の内容に応じて場所を変える働き方ができる。

ミカサ商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
勤務時間・休日休暇:
休暇は調整しやすいが、フレックスを導入していないので勤務時間の調整は難しい。
もし調整するならば半休を取得して勤務時間を減らすらす方法しかない。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできない。
副業も基本的には難しい。

ミカサ商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。
しかし新しい事業に挑戦する温度感は低く見える。

組織体制・コミュニケーション:
横割りでの組織間の交流はあまりない。
縦割りでの交流は部署によって違いはあるが、ある程度取れていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については遅れていると感じる。

ミカサ商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
女性の働きやすさ:
女性社員を増やしてきているので、働きやすくはなっていると思う。
休暇も取りやすく良いと思う。

ミカサ商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月05日

回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:
中小企業というだけあって研修はあまり充実していないです。研修会などが大手の企業では行われているようですがこちらの会社ではそのようなものはなく目で見て覚えろ的な指導がなされます。毎日帰ってからメモを見返すなど自主的な勉強が求められます。

ミカサ商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特になかった。

ミカサ商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:
商社としての強みがない。

ミカサ商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
業績に応じて決算賞与が出る。
昇給は、毎年ではなく役職が上がれば給料が上がる。

評価制度:
近年は昔ながらの年功序列は薄れてきている印象。
しかし人事評価制度は正しく評価できているか疑問を持っている。