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ミナト医科学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年04月01日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は以前の方があったと思う。今は自分に課せられた実績を上げないと何もできない感じになっている。風通しの良さは個人差があるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制の変化により、社員同士のコミュニケーション活発化するが、個人差があるように思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に欠けると思う。

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口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年01月20日
企業カルチャー・社風:新規事業であったり、新しい事を頑なにしたがらない。上層部が
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
企業カルチャー・社風:オーナー企業では無く、従業員から経営陣が生み出される企業。
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良さなどは営業所によりばらつきああると思う。営業の
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口コミ投稿日：2022年04月12日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2022年04月12日
企業カルチャー・社風:営業所によって全く違ったやり方、文化があります。若手が多け
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:年功序列。また、営業所ごとに営業マンのレベルが異なるため売
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口コミ投稿日：2019年10月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日
企業文化・社風・組織体制：研修制度は入社して本社などでの1-2週間の研修のみ。あ
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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制：わたしが入社してすぐくらいは社員を大事にしよう。育てよ
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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:研究職から社長になるパターンも多い。堅実な社風。癖が強くて
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