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ミナト医科学株式会社の口コミ一覧ページです。ミナト医科学株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを117件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミナト医科学株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

教育・研修：研修制度は整っていない。営業所に配属されて現場で覚えていくかたち。配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：わたしが入社してすぐくらいは社員を大事にしよう。育てよ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】営業職では主に売上がメインで，ボーナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月15日

会社の安定性：いちよう財務状況は安定しているようです。自己資本比率が高めと言って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案はいつでもできる環境

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社の業績が悪い時でも最低限のボーナスは出る。約4か月分は出るが営業は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

女性の働きやすさ：女性は、かなり働きにくい。新卒者を女性は、0人と会社として本気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月08日

事業での社会貢献：初期不良があまりにも多く、日々ユーザーに頭を下げる毎日です。給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】社員によるが、基本的には仕事のモ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】取れるか取れないかは自分次第だが、

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月29日

福利厚生:住宅補助は5割負担で、比較的に物件は選べるように思わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月12日

女性の働きやすさ:結婚をしない前提で、パワフルな女子には最適な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:取り扱っている機械が重い為、女性は物理的に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月08日

成長性・将来性：初期不良が多く、ユーザーで製品を試しているとしか思えないような状

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月08日

勤務時間・休日休暇：休みが多いです。それは本当に唯一のいいところです。あと、去年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていくこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】営業所により異なると思うが、定期的に社員同

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】多いが（４０〜６０時間）、業界の体制上やむを得な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月15日

社内制度：業績連動制なのでわたしが辞める数年前までは5ヶ月分くらいボーナス支給が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長性・将来性：オープンショップの組合側、使用者側と仲はイマイチの面も。基本、御

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

事業展望:業界が縮小していっているので、新しい事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月11日

オフィス環境：教育研修がない。地方の営業は新人が珍しいので育てる意識がないしみん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

オフィス環境：上司が帰らないと若手はなかなか帰らないが会社も働き方改革と言いつつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】営業職では，やはり売上があってこその評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】商品の提案力やコミュニケーション力等

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口コミ投稿日：2019年10月11日

会社の安定性：自己資本比率が高いため、多少業績は悪くてもすぐに傾くことはない。た

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

入社理由・入社後の印象：中途採用には相当不利。上から目線でとやかく言われる。給与

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口コミ投稿日：2019年03月28日

雇用の安定性：辞めていく人間もいる。給与ではない。会社のやり方、営業手法、壊れる

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口コミ投稿日：2019年02月15日

事業での社会貢献：社員のコンプライアンスが出来ていない。公共機関通勤をせず、クル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐに取れる。前もって判明してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月11日

多様な働き方支援：前日が資料作りなどで遅くなった場合、時差出勤を会社は推奨してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス頼みの給与でしたが、業績悪化に伴いその恩恵もないです。工場勤務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

事業での社会貢献：地域貢献はない。自家用で来たりするから苦情も少しあった。そうい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】医療業界の動向から、製造する物の選定とさら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年06月04日

福利厚生:家賃補助は半額オフィス環境:ショールームが各

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ミナト医科学株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.minato-med.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区新北野３−１３−１１

従業員数	322名
設立年	1957年
資本金	100百万円
代表者	仲野修
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(615件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(564件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1683件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1067件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1065件)

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ミナト医科学株式会社のカテゴリ別口コミ（117件）

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