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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
勤務時間・休日休暇:
基本土日お休みですが、取引先の都合で休日出勤はよくあります。
事務系は残業はありませんが、営業と技術職は残業が多く、納期が迫れば
仕事を家に帰り、深夜残業もあります。
ですが、有給、代休がとりやすいので、プライベートと私用の予定は立てやすく、ワークバランスは悪くないです。

多様な働き方支援:
コロナの時に一時、リモートワークでした。副業は禁止です。

回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本、年向上列で決まり、基本給が低く、ボーナス高いです。しかし、年2回
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:短い研修期間を終えて、すぐ先輩、上司と付き添ってのOJT教育
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
事業の強み:製薬、化粧品業界では知名度があり、大手企業と繋がりが大きいため、メン
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:他社との競合が少なく、製薬企業とのパイプがしっかりしている。事業展望
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給が少なく、各手当及びの業績で左右されるボーナス次第。残業代は申請
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:男性主体で、女性の管理職がいませんでしたが、女性でも働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:比較的若い時から責任のある仕事を任されることが多いと感じる。扱っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月28日
働きがい:機械商社ということで多くの機械の知識が必要になり戸惑うことも多く、お客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育は基本的にない。中途採用がほとんどなので新卒者は自分で考えて動い
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:男性と比べて、女性社員は少ないですが、いろいろ融通が効き、働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面400万程度。ボーナスは基本給×〇か月のような綺麗な数字ではなく1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列から評価制度の見直しを図っていると謳っているが、上司に気に入ら
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回答者: 男性/ 技術部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:福利厚生は一般企業並
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