回答者： 男性/ 技術部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
基本、年向上列で決まり、基本給が低く、ボーナス高いです。
しかし、年２回はきっちり必ずもらえます。
評価制度:
昇給については形式的に昇給試験あり、社内規定で評価制度がありますが、曖昧で上層部の意向次第で決められます。
何件もの大きな案件はこなして、上層部に評価してもらえれば、上がっていきます。
基本、年向上列で決まり、基本給が低く、ボーナス高いです。
しかし、年２回はきっちり必ずもらえます。
評価制度:
昇給については形式的に昇給試験あり、社内規定で評価制度がありますが、曖昧で上層部の意向次第で決められます。
何件もの大きな案件はこなして、上層部に評価してもらえれば、上がっていきます。