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モリ工業株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
46件モリ工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。モリ工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、モリ工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月13日
口コミ投稿日：2024年02月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年10月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年02月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月23日
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
口コミ投稿日：2019年02月06日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年02月06日
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3.3
東京都千代田区内幸町１−１−１帝国ホテルタワー１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるところが大きいと感じています。私が所属していた部署...
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3.1
兵庫県神戸市中央区御幸通４−２−２０三宮中央ビル３Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都渋谷区幡ヶ谷１−２９−２横森ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社自体が完全週休2日制であるが、施工管理職に就くと土日祝に...
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2.8
愛知県名古屋市南区明治１−１０−１４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:個々の担当してるお客さんや現場次第。暇なときはこれでもかって...
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3.1
東京都中央区日本橋馬喰町１−６−２吉野第一ビル３Ｆ・４Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 新事業推進部/ 専門部長
勤務時間・休日休暇:有休はほとんど取れる。（部署にもよると思われる）多様な働き方...
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3.2
東京都大田区矢口３−１４−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:基本的に有給休暇も取りやすく、きちんと休みがあるのでリフレッ...
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2.7
東京都荒川区西尾久７−３４−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時半までにパソコンや身の回りの準備さえ終わっていれば何時に...
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3.1
大阪府吹田市豊津町１２−４３トップ産業ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給がとにかく取りにくい。また、残業がない日はほぼない。多様...
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2.9
大阪府門真市桑才新町２１－５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.7
東京都目黒区鷹番２−１４−４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署によっては、土・日はパソコンを持ち帰り仕事に徹する事...
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モリ工業株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）
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モリ工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
週休二日制で1日の労働時間は7時間45分です、残業は部署次第ですが、多いところで2時間です、忙しい部署は3時間する時もあります。
土日祝休みですが、祝日休みの時は、その週の土曜日が出勤になる事が多いです。
多様な働き方支援:
週末、月末は定時で帰れます、副業は原則禁止ですが、やむを得ない理由があれば可能です。