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モリ工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月13日

回答者： 女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
保守的な考えが多いが、利益確保のためにさまざまな工夫はなされる。

組織体制・コミュニケーション:
社内の飲み会は高頻度である。そういった際の金銭的な支援も会社からあるため行わられる模様。

ダイバーシティ・多様性:
特に工夫はなされておらず、昔ながらの会社といった感じである。

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月18日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍は関係無く採用しているイメージがあります
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口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土ではない。既存に積み上げてきたものを盤石にして
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口コミ投稿日：2020年02月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制：完全トップダウンの会社。保守的なので、新しい意見を聞く
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：雰囲気は上司にもよると思うが、大阪の人が多く気さくなの
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