回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 業務改善推進室/ 室長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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610万円 | 38万円 | 0万円 | 152万円 |
年収 | 610万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 152万円 |
一般的な支給基準だった。月数が決まり、各期の個人評価結果に基づき係数化するパターン。特に組織評価はなかった。
契約社員だったので一定額支給だった。詳細はわからない
インセンティブ:
コロナ対応の一時金支給はあった。詳細はわからない。
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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