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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月11日
事業の強み:
他社が手を出していない、ニッチな需要を狙うところ。

事業の弱み:
ニッチすぎて売り上げにつながらないこともある。

事業展望:
環境規制が厳しくなると、大変でしょうね。

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月13日
事業の強み:国際間の物資の運搬は船で行われる分がある。2050年までの目標を国際
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月30日
事業展望:様々な事業を展開してますが、どの事業も競合他社にかなり差を空けられてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の弱み:目先の利益しか見えておらず、経営判断がわるいため利益を出し損ねる事が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業展望:大規模農家へのアピールをしていくとのことだが、圧倒的に多い中小規模農家
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
事業展望:エンジンが排ガス規制により厳しくなっていくので事業としては厳しいところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
事業の弱み:国際的にも国内的にも確立できる優
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回答者: 男性/ 舶用、陸用機関の製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 一般社員

2.0
口コミ投稿日:2020年12月06日
事業の強み:船がある限りは業績が上がろうと下がろうと、横ばいでもなんとか残るでし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年04月13日
会社の安定性:主要事業の小形ディーゼルエンジンがヨーロッパで規制されはじめること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:農機具のエンジン組み立て、大型船舶のエンジン組み立て。研修期間半年を用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:逆に中途採用が多すぎて、プロパー社員から不満の声が出ている。離職率
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:老舗企業としては、以前から中途採用者が多く、それなりに出世もする。
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:エンジンに関しては緻密な研究開発が行われている印象で、一定の競争力を
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:エンジンをベースにして様々な事業をしている事は会社の強みと言って間違
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:農業自体が衰退傾向にある中、色々施策は打とうとしているが残念なが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用者が多く、それなりに出世できる。部長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:0から1を作ることはありません。提案は通っても、継続性はなく昔のやり方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:1から10までをやります。ルールがあるので、それに則ってやります。先輩
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:会社は大丈夫です。辞める場合が大変です。個人スキルは他の会社では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:色々な分野に事業を進めているので、大失敗はないです。今年ダメでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:個人の裁量は非常に大きいと感じる。1人1人が自律的に考え判断することが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:部署により異なるが社長・役員とは協議することよりも担当部署で議論検討ま
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回答者: 回答なし/ 技術系事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:ヤンマーグループの中核企業として、安定した事業基盤を持っていると思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】根本や基本政策がずれずに、お客様目線での感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ディーゼルエンジン部門については、色々とグ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社の知名度はかなりのものですが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】農家にとって、農業機械を使う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。いつクビになるか疑心暗鬼にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】私は事務職でしたが、男性部員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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