回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
381件ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の口コミ一覧ページです。ヤンマーパワーテクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを381件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月12日
口コミ投稿日：2023年03月07日
回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 8万円 | 110万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 40万円 | 12万円 | 65万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 65万円 |
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建機事業部営業企画部
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 7万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年12月30日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年02月18日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 建機事業部営業企画部
2.3
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 58万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 上級指導職
3.3
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 一般
4.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 上級指導職
3.3
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ 海外販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
口コミ投稿日：2021年02月07日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年09月18日
回答者： 男性/ 工務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 50万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 33万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月16日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 50万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年08月11日
回答者： 男性/ その他機械・機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
口コミ投稿日：2022年09月03日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
口コミ投稿日：2024年01月21日
回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
口コミ投稿日：2024年04月30日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部
3.6
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 58万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2021年11月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 58万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 58万円 | 0万円 | 170万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 58万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 170万円 |
ヤンマーパワーテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（381件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ヤンマーパワーテクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
昇級について
①大学院卒で入社2年で昇格チャンスがある。筆記試験のみであり、面接はない。②その後最短で4年で昇格機会があり、一般社員で最高の職位となる。筆記試験と小論文で与えられた２つのテーマから一つを選んで作成する。ほとんどが合格する試験となっている。試験資格を受けるタイミングは、同期の中でも最速と一年遅れなど多少差があり、これは評価と、TOEICの点数、昇格ポイントが足りているか、の観点で抽出されている模様。
ここまでの給与レベルは総じて他社に比べて高くないように思う。ただし事業部で残業が多い部署については、残業代で年収が嵩上げされる。月40hrまでの残業は普通にでき、残業代も支払われる。昔に比べると、残業時間は減ったし、夜遅くまで残業が当たり前というカルチャーは薄くなったので、その点は働きやすさとしては、一般社員にとぅてはマシになったとは思う。ただし、一部の能力が高い人に仕事が偏りがちで、マネージメント側で平準化する動きも少ないため、責任感の強い一般社員は長時間労働の傾向にある。またその一部の社員で組織が成り立っている面もある。
手当については、配偶者ありの場合、家賃の70%会社負担、ただし会社規定で家賃額の上限があり、個人持ち出しによる負担で家賃が高い物件に住むことは不可。