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株式会社淀川製鋼所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会、成長意識等はほぼ皆無。
風通しの良さは部署の人員に依存するため、一概には言えないが言いたいことは言える環境。ただ、その意見を聞き入れてもらえるかは別の話。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流が少なく、部署間での協力ができていない。会議、打ち合わせの機会もほとんどなく、話したがらない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
なし

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口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務グループ

2.5
口コミ投稿日：2024年03月19日
企業カルチャー・社風:古い考えが多い。上層部も新しいものを取り入れるという考えが
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口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 男性/ 未記入/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年09月10日
企業カルチャー・社風:鉄鋼メーカーだけあって、非常に堅実。穏やかで真面目な人が多
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口コミ投稿日：2023年10月01日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工場/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年10月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこそこある、風通しは悪い。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ 職種/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかです。過去には尖った方も多かったとは聞いてい
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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2022年11月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社です。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2021年06月23日

回答者： 男性/ 工務グループ工務チーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月23日
企業カルチャー・社風:まだまだ頭の固い会社といった感じ。外注作業を依頼するときは
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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や若手のキャリアアップの場、みたいな環境は整っ
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口コミ投稿日：2021年12月20日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月20日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていない。組織体制・コミュニケーション:部門間の
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年03月06日
企業カルチャー・社風:在職していた時期がかなり前なので、今はどうか分からないが、
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